TINSIN INDUSTRIAL CO.,LTD

ティンシン工業株式会社

ブランド構築とポジショニング: 会社の魂としてのブランドの核心価値を抽出することで,すべてのビジネス活動を通じて行われます.独自のブランドスローガンとビジュアル要素を開発し,すべてのマーケティング活動で一貫したメッセージングを確保する.

製品品質と特徴:紙カップは環境に優しい材料で作られ,水分性,油性,耐熱性などの特性があり,自然に分解することができます.現代の消費者の環境保護の需要を満たす工場は高度な全自動高速紙カップ形成機械とダイカット機械を装備し,効率的な生産プロセスと安定した製品品質を保証しています.

パーソナライズされたサービス: 紙の厚さ,サイズ,色,材料など,顧客の仕様に基づいて,パーソナライズされた生産を可能にするパーソナライズされたパーソナライズメントサービスを提供します.

市場戦略と協力: 統合マーケティングを通じてスーパーマーケットなどの小売業者と連携し,製品パッケージ販売を促進する.国境を越えたeコマースモデルを利用し,海外市場を拡大し,国際的に有名なブランドを構築する.

イノベーションと環境保護:プラスチック汚染を減らすために,生物分解可能な生物ベースの材料を使って紙カップを作ります.また,生産過程で環境への影響を最小限に抑えるように努める.

私たちの生産ラインは フィルムコーティング,印刷,カップ形成,熱密封を統合した 現代の機器と技術を採用し, すべての紙カップが最高水準を満たしていることを保証します.

紙カップの製造過程では まず原材料の準備から始めます精密印刷技術により,紙カップに様々なパターンとテキストが印刷され,顧客の個別化されたニーズを満たします.私たちの印刷プロセスは 水性インクを使用します 環境に優しい汚染のないものです

その後,紙カップは切断と形づくりの過程を経て 最終的に完成品になります. Our equipment utilizes a servo drive system to guarantee the accuracy of cup size and print quality while also having a quick mold change function to adapt to different specifications of paper cup production requirements.

環境要件を満たすために生物分解可能な紙カップの生産のための専用のモデルと 高速紙カップの機械などの新しい機器を装備しました精密な切断技術も採用し 紙の廃棄を削減しています 現在の生産ラインは 効率的で安定しているだけでなく 衛生的なものです紙のカップが安全で信頼性があることを保証する.

革新と環境保護を組み合わせ 工場は水性塗料や竹繊維などの環境に優しい材料を採用紙コップの環境性能を向上させるだけでなく 持続可能な開発の世界的な需要にも満たしています.

テクノロジーのリーダーシップと自動化: TINSINは,高速なインテリジェント紙カップ形成機械と紙カップ袖機械の研究開発に積極的に参加しています.紙カップ工場の高度な自動化により,1日1500万杯の生産能力が実現生産効率を向上させるだけでなく 製品の品質も保証します

激励メカニズムとチームパフォーマンス: 給与激励,昇進,知識共有などの方法を用いて,私たちは研究開発スタッフの熱意と創造性を刺激しますこのメカニズムは,研究開発チームの作業効率を向上させるだけでなく,知識の蓄積と革新を促進します.

将来の展望と協力の機会工場は特許技術を活用して世界トップの環境に優しい製品を作り 持続可能な開発を促進するためにパートナーと協力する予定です.

チーム内,チーム間,個人間でのやり取りとコミュニケーションを重視しています共通の価値観と信念を確立することによって,従業員のミッションとビジョンとの識別を促進しますリーダーシップチームは 企業文化の発展を推進する上で重要な役割を果たします

未経験の新規従業員は,経験豊富なスタッフから機械操作や印刷技術に関する指導を受け,ゼロから訓練を受けます.

専門性と技術的な専門性が特徴です会社には,紙カップデザイナーと製造業者が十分に訓練されたチームがあり,彼らは広範な業界経験を持っているだけでなく,高品質の紙カップも生産しています.従業員の継続的な訓練と国際的専門知識は,企業にとって価値があります.

チームによる革新精神: 会社は,リサイクル可能な二層紙カップやリサイクル可能な紙樽などの環境に優しいパッケージングソリューションを開発しました革新賞を受賞しました.

チームの凝結と協力精神: 会社は,従業員の工芸活動やチーム構築イベントなどの様々な活動を組織することで,従業員間の凝結を強化します.

企業文化: 共同作業,信頼,革新の企業文化は,これらの文化的な価値観を通じて人材を惹きつけ,維持します.企業文化構築を通じて従業員のイデオロギー道徳と全体的な人文的資質を向上させる.

20世紀初頭にはローレンス・ルーレンが 1907年に公共の飲料水衛生を改善することを目的として 最初の使い捨て紙カップを発明しましたTINSINはローレンス・ルーレンをロールモデルとし,環境にやさしい紙カップを世界に広めることを望んでいます.

TINSINは最初は12人の従業員を擁する 小さなワークショップでした同社は継続的に規模を拡大し,現在,高技能従業員約260人と90以上の先進的な生産機器を備えています.

TINSINは2001年に紙カップの生産を開始し,様々な紙製品を含む生産を継続的に拡大した. 2004年にTINSINは製造事業を深?? から移転し,中国から武漢へ 注文回転を速めるために会社は2006年に海外市場への拡大を開始し,2010年に中国香港でTINSIN INDUSTRIAL CO., LIMITEDという会社を登録しました.事業範囲をさらに拡大し,徐々に国際紙製品メーカーになる.

TINSINは,食品・飲料産業のニーズを満たすために,紙カップや紙プレートなどの様々な紙製品を提供しています.顧客に高品質の製品とサービスを提供することにコミットしていますTINSINのサービスには,統合設計,生産顧客の要求に迅速に対応できる パーソナライズされたソリューションを提供します さらに企業では,競争力のある給与と良好な労働条件を提供し,従業員の高い仕事満足度と効率性を確保することで,従業員の福祉を重視しています..