HEBEI DIAOZHUO WIRE MESH EQUIPMENT CO.,LTD

河北DIAOZHUOの金網装置CO.、株式会社

溶接機、gabionの網機械、溶接された金網機械、チェーン・リンクの塀機械を囲って下さい

    私達に私達の顧客の必要性を満たす熟練した設計チームがあります。異なった国および地域の顧客によって、私達はあなたが捜している機械のタイプを合わせてもいいです。私達にまた最もデマンドが高い条件を満たす注文仕立ての特別な指定で豊富経験があります。

    工場にたくさん別の機械類の処理の条件、すべての部品を満たす豊富なプロセス用機器がある私達機械の質をつかむために自己処理している生産を、源から

    原料の購入の後で、フライス盤、粉砕機、切断、溶接、曲がるおよび他の機械化私達はのための装置によって要求されるすぐに利用できます、材料からの私達が私の工場自己によって完全に終えることができる最終製品にステップすべて。これは私達によって100%の保証機械の質できる重要な部分です。私達がまたtaetあらゆる機械shippment前に、これは2回目に機械の全ualityそして連続した場所を点検することです。

     確立以来、私達の工場は新製品の研究開発に託され、スクリーン装置の分野の改善は多くの達成をしました。例えば、牧草地の塀機械、チェーン・リンクの塀機械は私の設計チームから、設計首都得られ、すべての地域にこうして伸びます。私達はスクリーン装置の開発および既存の装置の最適化に私達の分け前を貢献します。

会社の哲学
（1）スーパーバイザーはスタッフを指示し、管理します。スタッフはスーパーバイザーの指導に従い、有効な、整然とした方法でスーパーバイザーが指定する仕事を達成します。

（2）は互いを、指示します管理スタッフの仕事を指示し、従業員はまた管理として彼らの自身の意見および意見を提言できます。
（3）従業員が会社からの暖かさを感じ、結合を増強し、そして仕事の効率および質を改善するように、集合的な大気を作成するために、従業員に会社の訓練の喫煙者を感じさせます必要でがまた従業員を気遣います。
（4）会社は自身の仕事を促進している間各職員の独立した人格を尊重し、すべてのスタッフを均等にそして公正に扱い、それらを革新的な精神を推進するように励まし、そして会社を進むように励まします。
（5）競争のメカニズム、厳密な業績考査、従業員のための規則的な業績考査、競争のスタッフ意識を培うために適切ように報酬は、会社の全面的な競争力を改善します

anpingの2008年のオフィス

インドの2012年のオフィス

シーチヤチョワンの2016年のオフィス

          開始が顧客に役立ち、お互いに有利な状況を達成することであるので私の会社の目的。顧客を私達に私達の販売スタッフを訓練するための大きな努力がある最もよいサービスを経験することを許可する方法では顧客の照会を受け取りましたり、私達が厳密な訓練をした売り上げ後のサービスおよび順序を交渉しましたり、確認します。特に売り上げ後のサービスに、私達のカスタマー サービスのスタッフ全員はあらゆる問題の過程において私達の装置を使用すれば顧客のためのオンライン無料サービス24時間の、私達すみやかに有効あなたのために心配を解決するのを助ける最もよいサービスをするための全力を尽すためにであり。

        あらゆる機械私達は自由なテスト サービスbefoeの輸送をまた提供します。