400Mbps WiFiのドングルOfficeworks

型式番号:DG-C18
原産地:広東省中国
最低順序量:100単位
支払の言葉:T/T
供給の能力:1年ごとの100K/units
受渡し時間:4~6週
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Shenzhen China
住所: 4 A Building #B, Dingxin Science and Technology Park, Honglangbei #2 Road, Xin’an street, Baoan district, Shenzhen.
サプライヤーの最後のログイン時間: 内 1 時間
製品詳細 会社概要
製品詳細

 

 

USB C WiFiのドングルは自然で、直観的な方法の提供によってかなり団体の効率および敏捷を高める

 

 

 

源装置のオペレーティング システムの機能にもかかわらず継ぎ目が無い無線提示の性能に心の安らぎを提供するDG-C18。 私達の排他的な自動Wi-Fiのチャネル選択はWi-Fiの不安定な環境によって引き起こされる突然の停止または中断からの特徴の自由なユーザーを自動再接続し。400Mbps、DG-C18までの高性能は滑らか提供し、自由な無線電信の流出完全なHD 1080pの内容の遅れる。

 

 

 

製品仕様書:

 

指定
支えられたフォーマット
ビデオ入れられたフォーマット1x USB
フォーマットの承諾USB 2.0
ビデオ入れられた決断VESA、最高4096x2160
ビデオ出力のフォーマット1つのxの無線電信
フォーマットの承諾WIFI 11n/ac
可聴周波入れられたフォーマットPCはデジタルを埋め込んだ
音声出力のフォーマットWIFI 11n/ac
入力コネクター
USBは入ったUSBのタイプA
出力コネクター
無線出力WIFI 11n/ac
特徴
ビデオ容量無線伝達1080P@ ≤ 30Hz
間隔WMT2-C間の障害なしの35mおよびWMB1またはWMS-40/20/10
貯蔵外面「発射筒」
制御
ボタン接触ボタン
表示器青/赤い/灰色色バックリットLEDの表示器
機械
円形の単位次元ケーブルなし:3.15" x 0.43" x 2.6" (80mm x 11mm x 65mmΦ)
(R) L X H Xケーブルを使って:L=7.8」(198mm)
重量0.2 lbs (100g)
構造無光沢の黒い終わりとプラスチック1~2mm
環境
実用温度+104° F (0°への+40° C)への+32°
保管温度-4°への+140° F (- 20°への+60° C)
湿気(貯蔵/作動)20%への90% (不凝縮)
DC電源USB内部5V
パワー消費量2W (最高。)

 

 

 

適用:

 

DG-C18は源のラップトップに単に差し込む全ハードウェア解決である。無線で示し始めるようにただの秒かかる。DG-C18は多数の提出者のための自然で、直観的な方法の提供によって貴重な会う時間を待ち、無駄にしないで示すことを交代でするかなり団体の効率および敏捷を高める。

 

 

 

 

会社の紹介

 

Grastronのスペースを働かせ、学ぶことの最も簡単なBYODの提示、共同およびビデオ会議の経験の提供に専用されている無線媒体シリーズ。スペースを働かせ、学ぶことの従来のプロA/Vの関係と比較されて、無線提示システムはだけでなく、テーブルをきれい保つためにきたないケーブルを除去するまた参加者間の共同を励まし、会合/より生産的学ぶことをし、使いやすいのが原因で、容易に管理の属性容易に配置しなさい、無線提示システムは企業、教育のずっと学校で広く利用されている近年、ますますブランドはプロAVおよびIT産業からの両方この解決に投資している。

 

最も最近の技術に合わせるために絶えずそれの私達のRD資源を投資している私達はまた私達のOEM/ODMパートナーと私達完全な設計及び製造作成サービスの全く新しい頻繁に作成ををおよび技術的に顧客のずっと厳密な必要性提供するためにおよび条件を満たす高度プロダクト、それに市場の最も特色にされ、最も信頼できる無線媒体の解決をするために密接に働いている。

 

Grastronはシンセンの2014年に創設された。上大学を卒業し、産業無線提示で豊富な経験があるRDの専門家のチームを集めた。

 

2015によって会社は生産の基盤を確立し、多くの自動化された生産設備を投資した。

 

2021によって会社はより多くのプロダクトおよび適用専門家、セールス エンジニア、サービス エンジニアおよび支援スタッフとの300に従業員の数を、拡大した。私達のビジネスは世界中成長し、私達は多くの第一線のブランドの長期戦略的なビジネス パートナーシップを確立した。

 

私達はあなたとの私達の関係、私達の顧客を開発し続けることのもっとたくさんの年に先に見ている。

 

未来のための労働力適合を造るためには、私達は私達の企業体質の必須の部分として生涯学習を見る。私達は私達の活動の中心に人々を置き、有望な、信頼の共同の基盤を築く。これはGrastronの開発に最優先、間接価値加えるプロセスとして従業員の保持については見ることができる。

 

私達の団体責任はGrastronで多様な共同のためのフレームワークを形作る。私達の労働環境は–性、文化、宗教、年齢、アイデンティティ、または他のどの面にもかかわらず…相互点および感謝によって特徴付けられる。私達が多様性を包含するので。多様性が相違を促進するので。そして相違は革新を促進する。

 

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