8層の液浸の金KB FR4高いTG 3oz PWBのサーキット ボード

8層の液浸の金KB FR4高いTG 3oz PWBのサーキット ボード

KBFR4液浸の金および黒いはんだのマスクが付いている高いTG PWBのサーキット ボード

生産の記述:

この板は3oz銅の厚さの8layerである。それは電子機器で使用される。PCBプロトタイプ、小さいvolumの、中間および大きい容積は受け入れられる。新しい板のためのMOQの要求無し。繰り返しの順序のために、ちょうど3sq.mに会いなさい。

主指定/特殊機能:

PCBの流れChart.pdf

私達のPCBの順序の機能はここにある

• 層: 上の20の層
• 材料:FR-4、FR4高いTg
• TG:130-180
• 表面:HASLの液浸の金/銀製/錫、OSP
• 最低のドリルのサイズ:0.10mm
• 最低トラック/間隔:4/4ミル
• 埋められるおよびを経て盲目:0.2mm
• 製粉するVカットのCNC
• はんだのマスク色:緑、青、黒く、白く、赤くおよび黄色い、無光沢の緑、無光沢の黒、無光沢の青
• シルクスクリーン色:黒く、白くおよび黄色
• 半分の穴
• インピーダンス制御
• Peelableの青いマスク
• 扱われるカーボン
• 利用できるHDI

適用:

ボーナス システムはIIタブ ビデオ装置、アンプ、主制御板、電源、Coinlessシステム、進歩的な大当たり装置、スロット装置、スロット システム、テーマ装置、ビデオ装置、ビデオ火かき棒装置、娯楽装置、シミュレーター、バーチャル リアリティ、催し物の入場システム、レーザーの投射装置、照明器具のectを分類する。

FAQ:

1. どのような板をACCPCBによってはプロセスできるか。

   共通FR4、高TGおよびハロゲンなしの板、ロジャース、アルロン、Telfonの、アルミニウム/銅ベースの板、PI、等。

2。どんなデータがPCBの生産のために必要であるか。

    RS-274-XのフォーマットのPCB Gerberファイル。

3. 多層PCBのための典型的なプロセス フローは何であるか。

物質的な切断の→の内部の乾燥したフィルムの→の→の訓練の→ PTHの→のパネルのめっきの→の→の外のエッチングの→外AOIの→のはんだのマスクの→の構成の印の→の表面の終わりの→の旅程の→ E/Tの→の目視検差をめっきする外の乾燥したフィルムの→パターンを押すことの上の内部のエッチングの→内部AOIの→の複数のbond→層の積み重ね。

5. 何タイプの表面の終わりACCPCBがすることができるか。

     O-theのリーダーは完全な一連の表面の終わりが、のようなある:ENIG、OSP、LF-HASL、金張り（柔らかく/堅い）、液浸の銀、錫、銀製のめっき、液浸のtin plating、カーボン インクおよび等…。OSP、ENIG、HDIで一般的なOSP + ENIG私達は通常顧客かOSPをOSP + ENIG BGAならパッドのサイズより少なくより0.3 mm使用することを推薦する。

6. あなたにインピーダンス計算をいかにしなさいかか。

   インピーダンス制御システムはあるテスト クーポン、SI6000柔らかさおよびCITS 500s装置を使用して行われる

ACCURACE ELECTROMCSの技術のCO株式会社博羅県、ホイチョウの両面および多層堅いサーキット ボードの生産そして販売を専門にするハイテクな企業都市である。それに500,000平方メートルの約20,000平方メートル、500人以上の従業員および年次設計生産能力の独立した特性の工場がある。会社はISO9001およびISO14000質および環境システムの証明を渡し、米国のULの証明を得た。工程能力は広範囲であり、技術的な強さは強い。プロダクトはEU RoHSの指令の緑の環境保護の条件に十分に従う。会社は品質保証に基づいて良質の製品とサービスを提供している一流の専門のサーキット ボードの製造業者になることを向ける私達は私達の顧客の声を聞き、すべての顧客とのよい関係を確立し、そして進歩をおよび一緒に育つために一緒にする。

私達のプロダクトはsolar energy、コミュニケーション移動式、メートル、医学産業制御、パワー エレクトロニクス、軍コンピュータ、宇宙航空自動車等消費する保証で広く利用されている。私達のプロダクトの75%にヨーロッパ、北アメリカ、日本およびアジア・太平洋他の国に輸出される。

開発の多くの年に基づいて、私達は経営陣、ベテランR & Dのチームおよび巧みな従業員を高修飾し、質に有利なサプライ チェーン、責任、および私達のカスタマー サービスに献呈を所有している。

励ます革新および改良し続けること。団体達成および顧客の価値のほかに、私達はまた個人的な価値を達成するために従業員のための好ましい大気を作成する。個々の目的に広いスペースをあらゆるメンバーに与えるように努力しなさい。