製品詳細
体育館のための伸縮性がある閉鎖との快適なS-4XLの男の子の連続した摩耗
特徴:
- 95%ポリエステル、5%のスパンデックス
- 伸縮性がある閉鎖
- 良質:快適、air-permeableおよび軽量の利点を特色にするWell-chosen柔らかさおよび速乾燥の生地
- 実用的:調節可能なロープ、皮に適する網の内部および両側のある乾燥ロープが付いている両側のあるポケット、伸縮性があるベルトと装備されている
- 革新的:あなたの小さいステッチ貴重品、夜に動くべき反振動、より多くの安全のための反射コーティングのための補強されたステッチをを貯えるための背部ジッパーのポケット
- 適用:ランニング、バスケットボール、サッカー、ボクシング、ボディービル、体育館の試しおよび他の活動のようなさまざまなスポーツのために完成しなさい。夫、ボーイフレンドおよびお父さんのための最もよいギフト。
- ウエストのサイズ:S (30" - 32.5")、M (33" - 35")、L (35.5" - 37.5")、XL (38" -
41")、2XL (42" - 44.5")はサイズの図表を点検し、より通常を大型に選ぶ。
材料 | 95%Polyester、5%Spandex |
特徴 | 、速く乾燥した抗菌性、反紫外線、通気性、圧縮、湿気Wicking、等。 |
インク | 色で衰退するイタリア輸入されたインク、 |
技術 | 昇華印刷、刺繍、熱出版物、タックルのあや織り、等。 |
設計 | OEM及びODM |
サイズ | S-4XL |
MOQ | 50部分 |
供給容量 | 1ヶ月あたりの50000の組/組 |
支払 | T/T、ウェスタン・ユニオン、MoneyGram、Paypal |
包装の細部 | 1pcs/PPは、中間袋ごとの10pcs、カートン、サイズ50*40*40cmごとのまたは要求として100pcs袋に入れる |
適用 | チーム ジャージ、学生服、会社のユニフォーム、clubwear、連合の衣類、訓練またはマッチのワイシャツ |
会社概要
広州Joyordのスポーツ・ウェアのCo.株式会社2013年に見つけられた。成長する7年を過ぎて今私達は250人の労働者および8,000の正方形のメートルの生産区域に持っている。
私達の工場は主に作り出した: 連続した摩耗、仕事のポロ シャツ、注文ビジネス ワイシャツ、注文の屋外の衣類および他のスポーツ・ウェア。
私達の月例生産能力は150,000 PC/月である。私達に私達の自身の研究があり、成長して及びデザイン課、毎月私達の古い顧客に新しい項目を推薦する。私達はOEMおよびODMを常に歓迎する。
広州Joyordのスポーツ・ウェアCo.Ltd.is良質の連続した摩耗を、仕事のポロ シャツ、注文ビジネス ワイシャツ、注文の屋外の衣類等専門にする企業および貿易統合の会社の組合せ。

私達の利点:
1. 2013年に創設されて、私達に10年間以上の「Joyord」のブランドの業務経歴ある。
2. 高性能システムの私達のチームワーク。私達に強いR & Dのワンストップ サービスがあり、OEM/ODMは優れた量で支える。
3. 1つの順序でより低いMOQそして混合された設計は歓迎されている。速い生産および配達を促進するため。
4. 私達に厳密な、ベテランQCのチームがある。各部分の出荷する前に質を保障するために点検。
*Weはすべてのプロダクトが各生産段階で監視され、テストされることを保障する。
「、責任がある信じること」、私達の価値として忠実感謝した、私達は社会的責任を強調したり、質の正直者、焦点およびサービスに私達の顧客、従業員および社会に戻って支払うために付着する。
広州Joyordのスポーツ・ウェアのCo.株式会社「中国」および環境保護のすばらしい仕事で作成されるの昇進に私達を捧げる明るく、多彩な世界の作成の濃縮物を保つ。



私達に顧客の考えに従って自身の生産の研修会、開発チームで構成される専門デザイナーが、私達厳密なプロダクト作ってもいいODMをあり、OEMは非常に歓迎されている。

良質で私達のプロダクトを保つためには、私達は作成の独立手順の別のQCを常に置く。前にプロダクトの出荷、私達の総務部長選ぶあらゆる項目からのあるプロダクトをであるか多くは保障するために何質は完全である。そして常に良質私達の利点はである。
1. 入って来る原料から出て行く完成品への、私達はずっと厳密な品質管理の規準に従っている。
2。専門およびベテランQAのチームはIQC入って来る物質的な品質管理を含む質のためにおよび安全管理および制御、きちんと整っている;IPQC内部プロセス品質管理;FQC最終的な商品の品質管理およびOQC出て行く商品の品質管理。
さらに3.、私達はすべてのスタッフを作るために正社員の訓練を、個々の質責任を理解し、実行してもいい行う。

私達の販売のチームおよび労働者

私達の顧客

