iphoneシリーズ磁気電話箱のための液体のシリコーンの完全なカバー

iphoneシリーズ液体のシリコーンの保護強い磁気携帯電話の箱の裏表紙のため

プロダクト機能:

-細く、軽量の場合は電話に完全な保護を提供する、精密な排気切替器はすべての制御およびボタンへのアクセスを容易に保つ。

-良質および柔らかいシリコーン材料を使用して…安全使用に。

-完全な保護設計は、完全な保護をきちんとあなたの装置に合うために提供し。

-外部の層は手で大きく、滑り止めに感じるソフト接触グリップを特色にする。

-磁気リングは必ず速く、容易な充満のための磁気無線充電器と完全に一直線に並ぶ。

-あなたのiphoneモデルのために完全に電話をかける置き、出発することを容易にするultra-soft端および精密な排気切替器と合う。

、空気、電話の新しい重荷無しとして軽いペーパーとして厚い、だけ0.3mm薄い。

- 8とIPhone 12mini/12プロ/12/ 12プロ最高の/11プロ11 /11プロ/X /XR /XS最高の8のための設計。

変数シート:

主指定:

材料:ABS+silicone

間隔の感知:6-8mm

色:黒く/白く/緑/青/黄色/ピンク/赤い/紫色

原産地:中国

取付け:握り、使用すること容易

多用性があるブランド:Apple IPhonesの電話

モデルNO 21MS-04A

パッケージの内容:

シリコーンの磁気電話箱X1
 

プロダクト細部のイメージ:

良質および柔らかいシリコーン材料を使用して安全使用に。

細く、軽量の場合は電話に完全な保護、精密な排気切替器を提供する

すべての制御およびボタンへのアクセスを容易に保つ。

磁気リングは速くおよび容易のための磁気無線充電器と完全に一直線に並ぶ

必ず充満。

選ぶべきあなたののためのさまざまな色を持っている。

FAQ:

Q1. 私はシリコーンの電話箱の設計をカスタマイズしてもいいか。
:私達はカスタマイズされたサービスを、私達色、設計、ロゴおよび包装をカスタマイズしてもいい支える

Q2. 商品の保証の方針の質は何であるか。
:商品のための1年の保証。

Q3:支払の言葉についての何か。

:T/T、ウェスタン・ユニオン、paypal等

Q4: 私の自身の設計をカスタマイズする方法か。

:あなたの映像を私達の電子メールに送り、私達に移動式モデル、印刷物および最終的な効果のあなたの要求を知らせなさい。

Q5: プロダクトの質はどうですか。

:私達は厳しくプロダクトのあらゆる細部を制御する。質は保障することができる。

Q6:私はあなたの工場を訪問してもいいか。

:はい、私達の工場に歓迎しなさい。

限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者である:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:in-car 1の3 -充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。

香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR & D、生産および自身の200以上のプロダクト パテントで従事した。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。

ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過する500,000単位を超過し。

あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信している共同経営者。

中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求する:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいる
1）児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2）点の労働者の自由および強制労働の形態を禁止するため。
従業員の安全衞生を保障するために3）は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供する。
4）は労働の協同を従業員の連合および団体交渉の自由を尊重するために支援し。
5）は同輩および公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止する。
6）点従業員の基本的な人権および屈辱を与える行動の形態を禁止するため。
7）生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8）は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供する。