製品詳細
360程度の回転シリコーン カバー10W車のiphoneのための無線充電器のAirventの台紙の電話車のホールダー12のシリーズ
プロダクト
主指定:
型式番号:20CV-09
タイプ:磁気無線充電器
主体のサイズ:10.71*6.45*3.08CM
純重量:87g
換算値:75%
無線出力:10W (最高)
両立性のための:iphone12
製品の説明:
- 単に出現および良質材料の作られて。
- 絶食する1つの機能に付き2つの無線charging+magneticの吸引充電器およびあなたの充満装置固定される。
- それは自動センサーの中間の位置、満たす1s誘導の1 hand.placedと作動させて金庫の運転できる。
- あなたの電話を保護する全反スキップのシリコーンが付いているプロダクト表面。
- 普遍的な球の設計360度調節を回すため。
- 磁気固定頻度とのサポート10W MAX出力馬小屋そして速い充満。
- 反傷及びスリップ防止
シリコーンのパッディングとのチーの作り付けの無線充満チップセットおよび充満区域は、あなたの電話および落下を全く最初から保護する。
- チーの証明され、安全、速い充満。
変数技術シート:
製品名 | 磁気Qi10W車の出口の無線充電器 |
モデルいいえ。 | 20CV-09 |
実行の標準 | チーの無線充満標準 |
両立性 | チーのすべての標準と互換性がある受信機 |
Hoursingの文書 | シリコーン+aluminumの合金材料 |
色 | 黒い |
評価される入力 | 5V/3A、9V/2A、12V /1.5A |
無線出力 | 10w (最高) |
充満effiency | 100-200khz |
充満移動 | >70% |
充満間隔 | 2-6MM |
表示器: | LEDの表示器 |
保護機能 | 短絡は、充満上の、排出する |
パッケージの内容:
1 *無線車の充電器
1 *出口の台紙クリップ
1 *ナット
1 *データ ケーブル
1 *使用説明書
示されているプロダクト:
360度の回転球の複数の角度のより便利な操作。
下に置かれ、速い充満、さまざまな電話サイズのための極度の磁気適した。
反スキップのシリコーン ゴムの表面の増加装置を満たすことを防ぐべき摩擦。
企業収益:
-限られるYOUBUYの技術は2017年以来の無線充電器の焦点、私達持っている2000年のsqurareのメートルの研修会および100人の労働者、5
engerneersを新しいモデルを毎年開発するである。私達は顧客の必要性の下の新製品の開発に託される。私達は専門および厳密なエンジニア注意深く製品品質を見直し、監視することを持っている。私達はいくつかの有名な展覧会に毎年行って、私達のプロダクトはcustonmerからのよい評判に勝った。主要な私達のプロダクトは4種類を含んでいる:
①無線充電器力銀行
②無線車の充電器の出口の台紙
③無線充電器のパッド
④無線充満立場
会社概要
限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者である:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:in-car
1の3 -充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。
香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR &
D、生産および自身の200以上のプロダクト パテントで従事した。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ
アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。
ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過する500,000単位を超過し。
あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信している共同経営者。
中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求する:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいる
1)児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2)点の労働者の自由および強制労働の形態を禁止するため。
従業員の安全衞生を保障するために3)は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供する。
4)は労働の協同を従業員の連合および団体交渉の自由を尊重するために支援し。
5)は同輩および公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止する。
6)点従業員の基本的な人権および屈辱を与える行動の形態を禁止するため。
7)生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8)は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供する。