製品詳細
Iphoneを満たすためのスリップ防止 シリコーンのチー標準的な普遍的なチー15Wの速い無線充満パッド
製品の説明:
- 滑り止めのシリコーンは机かnightstandで完全に合うように設計されていて覆った。
-充満は間隔を感じて8mmより少なくであり。電話箱と満たすサポート。
-プロダクトは熱放散の穴ができる改善した充満効率を装備されている。
-チーの無線電信の充満標準を使用して…、4つの無線充満モードを提供する。
- 5W正常な充満モード、7.5W、15W速い無線充満モードまでの10W、および。
-過充電及び過熱すること、保証および信頼できる避ける受信機の短絡の保護。
-チーの技術によって無線充満を受け取ることができる電話を普遍的な両立性の使用。
速い細部:
- 製品名: チーの標準的な無線充電器
- 入力:5V/2A、9V/2A、12V/1.5A
- 充満力:15With10With 7.5With5W
- 働く頻度:110-205KHz
- 充満効率:≥75%
- プロダクト サイズ:120*85*14.7mm
- 材料:ABS材料+シリコーン
- 使用法:携帯電話
パッケージのリスト:
15W速い無線Charger*1
データcable*1
指示book*1
パッキングbox*1
仕様書:
色 | 黒く/白い |
証明 | CE/FCC/RoHSは証明した |
入力 | 5V/2A、9V/2A/12V/1.5A |
無線出力 | (最高の) 15With10With7.5With5W |
無線充満標準 | チー |
充満間隔 | 4-8mm |
充満効率 | >75% |
様式 | 卓上 |
タイプ | 無線充電器 |
Porductのサイズ | 120*85*14.7mm |
主要特点 | 速い15W無線充電器 |
使用法 | 電話充満 |
保証 | 1年 |
FAQ:
Q1:工場であるか。
A1:はい、私達は無線充満プロダクトを専門にする専門の工場である。
Q2:私は携帯電話のための普遍的な無線充電器で私のロゴを印刷してもいいか。
A2:はい、私達はあなたのロゴをカスタマイズしてもいく、OEM箱、OEMサービスで多くの経験がある。
Q3:支払の言葉は何であるか。
A3:TT 30%の沈殿物および70%の倉庫からの配達の前にバランスをとるため。
Q4:携帯電話の普遍的な無線充電器のための質の保証があるか。
A4:当然、私達の商品の質はラインで上、私達12か月間保証である。
写真は示す:
滑り止めのシリコーンは机かnightstandで完全に合うように設計されていて覆った。
プロダクトは熱放散の穴ができる改善した充満効率を装備されている。
企業収益:
限られるYOUBUYの技術は2017年以来の無線充電器の焦点、私達持っている2000の正方形のメートルの研修会および100人の労働者をの5エンジニア新しいモデルを毎年開発するである。私達は顧客の必要性の下の新製品の開発に託される。私達は専門および厳密なエンジニア注意深く製品品質を見直し、監視することを持っている。私達はいくつかの有名な展覧会に毎年行って、私達のプロダクトは顧客からのよい評判に勝った。
主要な私達のプロダクトは4種類を含んでいる:
①無線充電器力銀行
②無線車の充電器の出口の台紙
③無線充電器のパッド
④無線充満立場
会社概要
限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者である:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:in-car
1の3 -充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。
香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR &
D、生産および自身の200以上のプロダクト パテントで従事した。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ
アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。
ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過する500,000単位を超過し。
あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信している共同経営者。
中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求する:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいる
1)児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2)点の労働者の自由および強制労働の形態を禁止するため。
従業員の安全衞生を保障するために3)は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供する。
4)は労働の協同を従業員の連合および団体交渉の自由を尊重するために支援し。
5)は同輩および公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止する。
6)点従業員の基本的な人権および屈辱を与える行動の形態を禁止するため。
7)生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8)は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供する。