製品詳細
携帯電話を満たすための細い設計のチーの高速二重15W速い無線充満パッド
無線充電器のパッドのキーspec:
タイプ:無線充電器
証明:Qi/CE/FCC/RoHS
機能:チー
港:タイプc
出力電力:15W+15W
原産地:広東省、中国
製品名:二重15W速い無線充電器
使用:携帯電話、携帯電話
無線充電器のパッドの利点:
2充満モード:他の正常な二重無線充電器より広い充満区域のための2つの大きい銅のコイル、および
ライン パターンは最もよい充満位置を容易に見つけるのを助ける。
小型:小型およびprotable、運ぶこと容易および貯蔵。
FOD機能:異物の検出に金属をかぶせなさい。それは自動的に異物を検出する時流れを断ち切った。1側面の異物は別の側面の通常料金に影響を与えない。
充満間隔:充満は間隔を感じて6mmより少なくであり。電話箱と満たすサポート。
広い両立性:チーこの無線充満はすべてのチー可能にされた装置を、速く使用する
iPhoneのためのサムスン ギャラクシーS10、S10+、S10E、ノート9、S9、S9プラス、ノート8. 7.5W
11/11のPro/11プロ最高X/XS/XSおよび他のすべてのチー可能にされた装置のための10Wまでの充満。
無線充電器のパッドの仕様書:
製品名 | 二重15W速い無線充電器 |
証明 | CE/FCC/RoHSは証明した |
入力(タイプc) | 20V 1.5A、20V 2.25A (PD) |
出力 | 5V/1A、9V/1.4A、最高12V/1.3A |
力 | 15W+15W |
Advantager | プロダクト材料:のために互換性があるmetal+glass:5W+ 7.5W +10W+15W |
プロダクト標準 | チー(最新版WPC 1.2.4) |
材料の収容 | アルミ合金 |
のために互換性がある | 5W+ 7.5W +10W+15W |
Porductのサイズ | 185*79*7MM |
保護 | 老化テストは、12-24時間塩テストに吹きかける。 |
受渡し時間 | 15-20仕事日以内の大量生産 |
保証 | 2年 |
写真の表示:
二重充電器は同時に満たす2つの装置を支えることができる。
FAQ:
1. 私はテストのためのサンプルを買ってもいいか。
はい、私達はあなたにサンプルを提供してもいい。
2.どの位あなたのプロダクトは保証であるか。
私達のプロダクトの一般的な保証は1年である。
3。 この項目のための最低の発注は何であるか。
私達のMOQは1000 PCである。
企業収益:
限られるYOUBUYの技術は2017年以来の無線充電器の焦点、私達持っている2000の正方形のメートルの研修会および100人の労働者をの5エンジニア新しいモデルを毎年開発するである。私達は顧客の必要性の下の新製品の開発に託される。私達は専門および厳密なエンジニア注意深く製品品質を見直し、監視することを持っている。私達はいくつかの有名な展覧会に毎年行って、私達のプロダクトは顧客からのよい評判に勝った。
主要な私達のプロダクトは4種類を含んでいる:
①無線充電器力銀行
②無線車の充電器の出口の台紙
③無線充電器のパッド
④無線充満立場
会社概要
限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者である:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:in-car
1の3 -充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。
香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR &
D、生産および自身の200以上のプロダクト パテントで従事した。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ
アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。
ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過する500,000単位を超過し。
あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信している共同経営者。
中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求する:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいる
1)児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2)点の労働者の自由および強制労働の形態を禁止するため。
従業員の安全衞生を保障するために3)は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供する。
4)は労働の協同を従業員の連合および団体交渉の自由を尊重するために支援し。
5)は同輩および公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止する。
6)点従業員の基本的な人権および屈辱を与える行動の形態を禁止するため。
7)生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8)は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供する。