製品詳細
iOS及びアンドロイドのためのLEDのチャージ インジケータ ライトとの力銀行USBの充電器5200mah Powerbank
プロダクトFeatues:
1つの機能に付き4つ---旅行充電器+移動式力銀行+無線Charging+Wallの充電器
iPhoneのための2 USBの電話充電器のスーツを使って、タブレットの、人間の特徴をもつ電話、等のサムスンの。
無線充満出力5Wはチーのすべての標準的な受信を支える
取り外し可能なプラグによって、プラグによって上等米国のAU /UK/EUできる4種類の国を持っている。
充満安全を作るのにABS+PCの耐火性材料を使用しなさい。
電圧保護に、充満安全を作る温度の保護(80℃)上の現在の保護上の。
指定:
製品名:1つの力銀行に付き4つ
容量:5200mAh
プロダクト サイズ: 75X75Xx25mm
重量:250g
入れられた変数:AC 100-240V 50/60hz 0.3A
AC充電器:5V~2A (10W)
2XUSB:5V-2A (10WMax)
チーの無線充満出力5W
プロダクト色: 白い
プラグ:米国、EU、イギリス
パックのリスト:
1x充満装置ホールダー
1x利用者マニュアル
1x荷箱
プロダクト変数は広がる:
モデルNubmber: | KPSuper4 |
電池のタイプ | リチウム電池 |
材料 | ゴム製 オイル |
電池容量 | 5200mAh |
プロダクトDemesions | 75x75x25mm |
純重量 | 171g/pcs (プラグを含んではいけない) |
無線充満出力 | 5W |
AC入力 | 100-240V 50/60Hz 0.3A |
出力 | 2*USB 5V/2A--10W (最高の)緑 |
サポート装置 | 携帯電話Devices/Qiの充満装置 |
タイプ | 無線充電器、ポータブル、緊急事態 |
任意accessies | 米国のAUの/UK/EUのプラグ |
FAQ:
1. Q:工場であるか。
:はい、私達は無線充満プロダクトを専門にする工場である。
2. Q:私はテストするために無線充電器力銀行サンプルを得てもいいか。
:はい、歓迎されたサンプルのための私達に連絡するため。
3. Q:私は無線充電器力銀行で私のロゴを印刷してもいいか。
:はい、私達はあなたのロゴをカスタマイズしてもいく、OEM箱、OEMサービスで多くの経験がある。
4. Q:無線充電器力銀行のための質の保証があるか。
:当然、私達の商品の質はラインで上、私達12monthsのための保証である。
企業収益:
限られるYOUBUYの技術は2017年以来の無線充電器の焦点、私達過す2000年をである
正方形のメートルの研修会および100人の労働者の新しいモデルを毎年開発する5エンジニア。
私達は顧客の必要性の下の新製品の開発に託される。
私達は専門および厳密なエンジニア注意深く製品品質を見直し、監視することを持っている。
私達はいくつかの有名な展覧会に毎年行って、私達のプロダクトはよいのに勝った
顧客からの評判。
主要な私達のプロダクトは4種類を含んでいる:
①無線充電器力銀行
②無線車の充電器の出口の台紙
③無線充電器のパッド
④無線充満立場
会社概要
限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者である:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:in-car
1の3 -充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。
香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR &
D、生産および自身の200以上のプロダクト パテントで従事した。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ
アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。
ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過する500,000単位を超過し。
あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信している共同経営者。
中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求する:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいる
1)児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2)点の労働者の自由および強制労働の形態を禁止するため。
従業員の安全衞生を保障するために3)は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供する。
4)は労働の協同を従業員の連合および団体交渉の自由を尊重するために支援し。
5)は同輩および公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止する。
6)点従業員の基本的な人権および屈辱を与える行動の形態を禁止するため。
7)生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8)は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供する。