製品詳細
laptop&phoneのための折り畳み式のプラグが付いている鈍いポーランド李ポリマー電池10000mAhの無線充電器力銀行
製品の機能:
- 10000mAh大きい容量はでき3-4回あなたの電話を満たす。
- 無線充満機能を始めるキーのダブル クリック。
- 複数の港:1つのUSBの充満港および1つのタイプC充満港を使うと、同時に満たす2つの装置を支えることができる。
- スマートな特徴:Lcdのデジタル スクリーンを使って、電池容量の表示器remaning電気を直ちに知らせる。
- 作り付けの折り畳み式の普遍的なPlug.Itは出張か旅にあるとき運んでが非常に便利である。
- 多くの装置と互換性がある:サポート電話(かチーの電話装置)、ラップトップ、camera.game機械、イヤホーン、Macebookのiwatch。
- 無線充電器:すべてのためのサポート5With7.5With10W /15W無線充電器の電話を可能にするため。
- 可変性旅行プラグにプラグによって上等米国のAU /UK/EUできる4種類の国がある。
主指定:
- プロダクト サイズ:120*80*28mm
- 純重量:280g
- 標準:チーの標準
- AC:100-240V 50/60Hz 1.5A (最高)
- タイプc出力:5V=3A/9V=3A/20V=1.5A (最高)
- USBは出力した:5V=3A/9V=2A/12V=1.5A (最高)
- Type+USBの合計出力:5V=3A (最高)
- Type+QIの合計出力:5V=3A (最高)
- 電池容量:10000mAh
- チーは出力した:5With7.5With10W /15W
パッキングの内容:
- 1x利用者マニュアル
- 1x充満装置ホールダー
- 1x荷箱
プロダクト変数:
製品名 | 再充電可能な携帯用力銀行 |
電池のタイプ | リチウム電池 |
材料 | ゴム製 オイル |
プロダクトDemesions | 120*80*28mm |
プロダクト重量 | 280g |
AC充電器の入力 | 5V/3A=15W |
タイプC PD | 9V 2A =18w (最高) |
タイプC + USB +QIは出力した | 15W最高=5V/3A |
チーは出力した | 5With7.5With10W /15W |
特徴 | 高容量/無線電信/保護充満 |
項目 | 無線力銀行 |
サポート装置 | 携帯電話Devices/Qiの充満装置 |
タイプ | 無線充電器、ポータブル、緊急事態 |
FAQ:
Q1:あなたのMOQは何であるか。
:MOQ:1K
Q2:どんなサービスを提供するでしようか。
:OEM ODMは歓迎されている。
Q3:支払の方法および言葉の言葉は何であるか。
:先立ってTT、Paypal、ウェスタン・ユニオン、30%の沈殿物、70%のバランスによって配達の前のまたは一度支払われる配達の前に。
プロダクト映像は示す:
会社概要
限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者である:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:in-car
1の3 -充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。
香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR &
D、生産および自身の200以上のプロダクト パテントで従事した。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ
アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。
ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過する500,000単位を超過し。
あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信している共同経営者。
中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求する:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいる
1)児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2)点の労働者の自由および強制労働の形態を禁止するため。
従業員の安全衞生を保障するために3)は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供する。
4)は労働の協同を従業員の連合および団体交渉の自由を尊重するために支援し。
5)は同輩および公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止する。
6)点従業員の基本的な人権および屈辱を与える行動の形態を禁止するため。
7)生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8)は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供する。