製品詳細
10W車の無線充電器のスマートな電話のための自動締め金で止める電話ホールダー
指定:
タイプ:速いチーの無線充電器の重力車の台紙
取付け:エア・ベントの台紙/空気出口の台紙
サポート速い充満技術:QC2.0/AC3.0
様式:10Wチーの無線充満充電器
タイプc入力:9V/1.67A (15W)
チー無線充満出力:10With7.5With5W
プロダクト サイズ:11.5 *7 * 6cm
重量:124g/部分(サポートおよびラインを除いて)
タイプC入力:DC5V/2A;DC9V/1.67A
特徴および利点:
- 2-IN-1設計はチーの無線充電器および車の電話ホールダーを結合する
- 携帯電話のホールダーは車のダッシュボードの通気口の取付けのために適して、より便利にGPSおよび電話をさせる。
- 両側のスマートな接触ボタンそしてLEDの表示器、フル オートマチックの誘導、1つの手操作。
- 理性的に無線速い充満装置を識別し、理性的に5W、7.5Wおよび10W間の力を調節できる作り付けの敏感でスマートな破片。
- 、/XR 4-6.5インチ間の携帯電話のために適した、サムスン ギャラクシーS10最高/S10/S9とiPhone
X/8/8のプラス/Xs/Xsと互換性がある/S9と/S8/S8plus/S7/S7端/S6端のと/ノート5つのシリーズ装置および他のチー可能にされた電話。
変数Sheeet:
製品名 | 無線車の充電器 |
材料 | PUの革 |
チーの出力 | 10With10With7.5With5W |
に適用しなさい | 電話のため |
適用 | チー可能に装置のため |
特徴 | 入れられた9V/1.67A |
機能 | チーは10With10With7.5Wを出力した |
指定 | 無線充電器10W |
指定 | LEDの表示器 |
指定 | 出口の台紙を使って |
チーのconverstion | 75% |
利点 | 開いた自動的に切なさい |
セリング・ポイント | コイル センサー |
形 | 正方形 |
色 | 黒/ブラウン |
プロダクトDemesions | 11.6*7.25*5.5cm |
荷箱のサイズ | 14.2*15.5*6.7cm |
プロダクト重量 | 125g |
カートンPakage | 40pcs |
総重量 | 15kgs |
カートンの容積 | 0.072CBM |
カートンのサイズ | 60*36*33.5cm |
証明書 | セリウムFCCチー |
FAQ:
1. 無線電話充電器のための質の保証があるか。
はい、私達12か月間保証。
2. OEM/ODMサービスを提供できるか。
はい、私達は暖い歓迎OEMの発注である。
3。 あなたのプロダクトの質は何であるか。
私達のプロダクトのほとんどはROHS、セリウム、FCCおよびチーの証明書を渡した。
会社概要
限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者である:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:in-car
1の3 -充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。
香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR &
D、生産および自身の200以上のプロダクト パテントで従事した。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ
アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。
ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過する500,000単位を超過し。
あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信している共同経営者。
中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求する:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいる
1)児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2)点の労働者の自由および強制労働の形態を禁止するため。
従業員の安全衞生を保障するために3)は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供する。
4)は労働の協同を従業員の連合および団体交渉の自由を尊重するために支援し。
5)は同輩および公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止する。
6)点従業員の基本的な人権および屈辱を与える行動の形態を禁止するため。
7)生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8)は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供する。