製品詳細
アンドロイド及びIOSのための交換可能なプラグが付いている白い二重USB速い充満旅行アダプター
製品の機能:
- 1. 睡眠の干渉を避ける青いLEDの表示燈と。
- 2. それは150ヶ国以上のために適しています。
- 3. プラグを押す組み立てのノブ。
- 4. 2 USB 「アンドロイドおよびIOS」の充満港で造られる。それはまたできまiPadのタブレットに満たします。
- 使用すること便利および金庫、速い充満。
- 5.With取り外し可能なプラグに、プラグが上等米国のAU /UK/EUを缶詰にする4種類の国があります。
- 6.現在の保護に、powerprotectionおよび短絡の保護上の温度の保護上の。
主指定:
型式番号:FC-S200
サイズ:63 (L)*55 (W)*55 (H) mm
交流電力の評価:
6A (最高の) .100-240Vac、660W (最高)、110 Vacで、230Vacの1380W
2- 出力されるUSB:5Vdc 2.4A (合計)
色:黒
100-240Vac valtage&USBの表示器を使って
材料 | ABS+PC |
型式番号 | FC-S200 |
製品名 | 普遍的な旅行アダプター |
色 | 黒 |
プロダクト サイズ | 63 (L)*55 (W)*55 (H) mm |
純重量 | 70g |
ACプラグのタイプ | US/AU/EU/UK (発掘される;4つのプラグ) |
AC及びDC電源の評価 -交流電力 - USBの充電器 | AC評価:6A最高100-240V AC (230Vacで110Vac、13800Wで最高660W) 出力される2 USB:5Vdc 2.4A (合計) |
AC出口 | 普遍的なソケット*1 (発掘される) |
安全保護 | ヒューズの保護 |
保護されるパテント | はい |
表示 | LEDの表示燈 |
証明 | CE/FCC/RoHS |
FAQ:
Q1:あなたのMOQは何ですか。
A1:最低順序量:1000pcs.
Q2:郵送物はどうですか。
A2:私達はEMS/DHL/UPS/TNT/byの海によって小包を出荷します。
Q3:私はテストのためのサンプルを買ってもいいですか。
A3:はい、私達はあなたにサンプルを提供してもいいです。
Q4:いかに製品品質を制御しますか。
A4: 私達はプロダクトを一つずつの前にしますバルク パッキングを点検します
企業収益:
限られるYOUBUYの技術は2017年以来の無線充電器の焦点、私達持っています2000の正方形のメートルの研修会および100人の労働者をの5エンジニア新しいモデルを毎年開発するです。私達は顧客の必要性の下の新製品の開発に託されます。私達は専門および厳密なエンジニア注意深く製品品質を見直し、監視することを持っています。私達はいくつかの有名な展覧会に毎年行って、私達のプロダクトは顧客からのよい評判に勝ちました。
私達のプロダクト本管は4種類を含んでいます:
①の無線充電器力銀行
②無線車の充電器の出口の台紙
③の無線充電器のパッド
④の無線電信の充満立場
会社概要
限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者である:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:in-car
1の3 -充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。
香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR &
D、生産および自身の200以上のプロダクト パテントで従事した。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ
アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。
ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過する500,000単位を超過し。
あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信している共同経営者。
中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求する:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいる
1)児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2)点の労働者の自由および強制労働の形態を禁止するため。
従業員の安全衞生を保障するために3)は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供する。
4)は労働の協同を従業員の連合および団体交渉の自由を尊重するために支援し。
5)は同輩および公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止する。
6)点従業員の基本的な人権および屈辱を与える行動の形態を禁止するため。
7)生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8)は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供する。