製品詳細
iphone 12のための折るプラグPD 20Wで造られるを用いる滑り止めの黒い8000mAh壁の充電器力銀行
速い細部:
- プロダクト サイズ:82x80x29mm
- 純重量:276g/pcs (プラグを含んではいけない)
- 大きい容量: 8000mAh
- 無線充電器の出力:10W
- タイプc:入力9V/2A (充満18W) (完全な3H)
- AC:入力5V 3A (充満15W) (完全な3H)
- 単一のタイプc出力:9V/2A (18W)
- 単一USB (オレンジ):9V/2A (18W)
- AC充電器の入力:5V/3A (15W)
プロダクト利点:
- 1 USBおよび1つのタイプC充満港を使うとサポートは同時に満たす2つの装置にある場合もある。
- 8000のmAh大きい電池容量は4回が再充電する正常でスマートな電話を支えることができる。
- チー無線満たし、他の装置が付いているサポート スマートな電話。
- それは無線で満たしている間他の金属を理性的に識別できる。
- Lcdのデジタル スクリーン、電池容量の表示器のためのremaning電気を直ちに知るため。
- 4種類のcoutriesのプラグ(EUのAU、米国、EU)は選ぶためにあなたのために可変性である場合もある。
- 作り付けの折り畳み式の普遍的なPlug.Itは出張か旅にあるとき運んでが非常に便利である。
プロダクト パックのリスト:
1x充満装置ホールダー
1x利用者マニュアル
1x荷箱
プロダクトSecificationシート:
| 電池のタイプ | リチウム電池 |
| 材料 | ゴム製 オイル |
| 電池容量 | 8000mAh電池 |
| プロダクト サイズ | 82x80x29mm /3.22in x3.15x1.14in |
| 純重量 | 276g/pcs (プラグを含んではいけない) |
| チーの無線充電器 | 10W |
| タイプC入力 | 9V/2A (充満18W) (完全な3H) |
| AC入力 | 5V 3A (充満15W) (完全な3H) |
| 単一のタイプc出力 | 9V/2A (18W) |
| 単一USB (オレンジ) | 9V/2A (18W) |
| AC充電器の入力 | 5V/3A (15W);AC90-240V 50/60Hz 0.5A |
| 特徴 | 大きい容量/無線充満 |
| サポート装置 | 携帯電話Devices/Qiの充満装置 |
| タイプ | 無線充電器、ポータブル、緊急事態 |
| 任意accessies | 米国のAUの/UK/EUのプラグ |
| ソケットのタイプ | 自在継手 |
プロダクト映像は下記のものを表示する:
企業収益:
限られるYOUBUYの技術は2017年以来の無線充電器の焦点、私達過す2000年をである
正方形のメートルの研修会および100人の労働者の新しいモデルを毎年開発する5エンジニア。
私達は顧客の必要性の下の新製品の開発に託される。
私達は専門および厳密なエンジニア注意深く製品品質を見直し、監視することを持っている。
私達はいくつかの有名な展覧会に毎年行って、私達のプロダクトはよいのに勝った
顧客からの評判。
主要な私達のプロダクトは4種類を含んでいる:
①無線充電器力銀行
②無線車の充電器の出口の台紙
③無線充電器のパッド
④無線充満立場
会社概要
限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者です:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:1台の内部車に付き3台-充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。
香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR & Dの生産で200のプロダクト
パテントに所有するために従事し。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ
アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。
ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過します500,000単位を超過し。
あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信しています共同経営者。
中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求します:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいます
1)児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2)は労働者の自由を尊重し、強制労働の形態を禁止します。
従業員の安全衞生を保障するために3)は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供します。
4)は労働の協同を支援し、従業員の連合および団体交渉の自由を尊重します。
5)は等しく、公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止します。
6)は従業員の基本的な人権を尊重し、屈辱的な行動の形態を禁止します。
7)生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8)は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供します。