製品詳細
6700mAh力銀行大容量LCD PowerBankサムスンXiaomi Iphoneのための外的な電池USB
プロダクト機能記述:
- タイプC:入力5V/3Aの出力:5V/2.4A
- AC:入力5V 3A (15W)
- USBは出力した:5V /2.4A
- 電池容量:6700mAh
- スマートな電源スイッチを使って
- 5W無線充満送信機
- 取り外し可能な壁の充電器のプラグ
- 無線充満LEDの表示燈は赤い、スタンバイLEDライトである緑である。
プロダクト主な特長:
- 大きい容量6700mAh容量。
- 機能壁の充電器+wireless charging+power bank+travelの充電器4 1でを使って。
- リチウム イオン ポリマー電池。
- 軽量および小型。
- 良質の回路チップは、多数の保護より安全である。
- サポート小さい流れ充満。
パッキング リスト:
- 1x利用者マニュアル
- 1x充満装置ホールダー
- 1x荷箱
プロダクトParamater:
製品名 | 無線充満力銀行 |
電池のタイプ | リチウム電池 |
材料 | ゴム製 オイル |
プロダクトDemesions | 80*80*29MM |
プロダクト重量 | 純重量 |
タイプC入力 | 5V/3A |
タイプC出力 | 5V/2.4A |
USBは出力した | 5V/2.4A (合計) |
チーは出力した | 5W |
特徴 | 高容量/無線電信/保護充満 |
項目 | 無線力銀行 |
サポート装置 | 携帯電話Devices/Qiの充満装置 |
タイプ | 無線充電器、ポータブル、緊急事態 |
プロダクト ショー:
Compannyのプロフィール:
限られるYOUBUYの技術は2017年以来の無線充電器の焦点、私達持っている2000の正方形のメートルの研修会および100人の労働者をの5エンジニア新しいモデルを毎年開発するである。私達は顧客の必要性の下の新製品の開発に託される。私達は専門および厳密なエンジニア注意深く製品品質を見直し、監視することを持っている。私達はいくつかの有名な展覧会に毎年行って、私達のプロダクトは顧客からのよい評判に勝った。
主要な私達のプロダクトは4種類を含んでいる:
①無線充電器力銀行
②無線車の充電器の出口の台紙
③無線充電器のパッド
④無線充満立場
FAQ:
Q:あなたの主要なプロダクトは何であるか。
:主要な私達のプロダクトは4種類を含んでいる:① 無線充電器力銀行②無線車の充電器の出口の台紙の③の無線充電器のパッドの④の無線充満立場
Q:OEMサービスを提供するか。
:はい、OEMは私達の会社で非常に歓迎される
最低順序量:1000部分
Q:あなたのの後販売されたサービスは何であるか。
:保証:3%の上の欠陥率が私達の会社によって、商品取り替えられれば、12か月
会社概要
限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者である:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:in-car
1の3 -充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。
香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR &
D、生産および自身の200以上のプロダクト パテントで従事した。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ
アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。
ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過する500,000単位を超過し。
あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信している共同経営者。
中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求する:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいる
1)児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2)点の労働者の自由および強制労働の形態を禁止するため。
従業員の安全衞生を保障するために3)は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供する。
4)は労働の協同を従業員の連合および団体交渉の自由を尊重するために支援し。
5)は同輩および公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止する。
6)点従業員の基本的な人権および屈辱を与える行動の形態を禁止するため。
7)生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8)は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供する。