製品詳細
iphone12のための可変性のプラグ タイプc及びUSB QC3.0 8000mAh 2の左舷無線速い充電器力銀行PD
20Wを持つ壁の充電器
スマートな特徴:
- Lcdのデジタル スクリーン、電池容量の表示器のためのremaning電気を直ちに知るため
- ライトを示すために働いているチー:スタンバイの固体緑;charing赤;チーの一致の点滅;照明停止充満
- 充満働きはライトを示す:最初に次に、回転を離れて15秒の緑色航法燈でおよびに緑化するべき赤灯の回転
速い充電器モデル;完全なChrgingは自動停止充満
- 電話充満のための他の金属そしてアイデンティティだけの無線充電器の理性的な同一証明(金属無し
移動式貝)
- スイッチ制御:力の表示を示すためにそれを一度押しなさい;長い出版物は消える;電源遮断の30second自動スタンバイで
状態
- 4種類のcoutriesのプラグは可変性である場合もある;あなたの出張のためにconvient。
主Spec:
•8000mAh大きい容量
•タイプc:入力9V/2A (充満18W) (完全な3H)
•AC:入力5V 3A (充満15W) (完全な3H)
•チーの無線充電器:10W
•単一のタイプc出力:9V/2A (18W);単一USB (オレンジ):9V/2A (18W)
•AC充電器の入力:5V/3A (15W);AC90-240V 50/60Hz 0.5A
•サイズ:82x80x29mm /3.22in x3.15x1.14in
•重量:276g/pcs (プラグを含んではいけない)
Compannyのプロフィール:
限られるYOUBUYの技術は2017年以来の無線充電器の焦点、私達持っている2000の正方形のメートルの研修会および100人の労働者をの5エンジニア新しいモデルを毎年開発するである。私達は顧客の必要性の下の新製品の開発に託される。私達は専門および厳密なエンジニア注意深く製品品質を見直し、監視することを持っている。私達はいくつかの有名な展覧会に毎年行って、私達のプロダクトは顧客からのよい評判に勝った。
主要な私達のプロダクトは4種類を含んでいる:
①無線充電器力銀行
②無線車の充電器の出口の台紙
③無線充電器のパッド
④無線充満立場
FAQ:
1. あなたの保証は何であるか。
A1:私達が保証12か月の、あらゆる質問、提供するすべてのプロダクトは歓迎されている私達にいつでも連絡するために。
2。 調達期間はどうですか。
A2:Smpleの調達期間は1-3仕事日である。
大量生産の調達期間は順序qtyによって決まる、普通、調達期間が7-14日の1000pcsある。
3. それは平面でによって運ぶべきサポートであるか。
A3:本当に、それは飛行機の標準に電池細胞の出力ないである。
製品に関する情報シート:
出力 | • タイプc:入力9V/2A (充満18W) (完全な3H) •AC:入力5V 3A (充満15W) (完全な3H) •チーの無線充電器:10W •単一のタイプc putput 9V/2A (18W);単一USB (オレンジ):9V/2A (18W) |
サイズ | 80*80*29mm |
重量 | 280g |
保護 | 電圧保護に、温度の保護(80℃)上の現在の保護上の、 |
スマート示しなさい | 電気を、時それスタンバイ軽い意志の固体白接続しなさい |
会社概要
限られるYOUBUYの技術は無線充電器の範囲の製造業者を専門にする一流および専門の製造業者である:無線充満力銀行;無線車の出口の台紙の充電器;無線充満パッド;充電器およびアダプター:in-car
1の3 -充電器;1つの壁の充電器の3;旅行アダプター。
香港の海外営業所、シンセンのシンセン中国、Youbuyの工場研修会の国内販売のオフィスはR &
D、生産および自身の200以上のプロダクト パテントで従事した。私達の終わるseaaの市場の焦点:日本、韓国、ヨーロッパ人、サウジ
アラビア、インド、米国、カナダおよびオーストラリア。
ISOおよびBSCIと証明される工場。電子プロダクトの月例売上高は私達に中国の国内市場で私達の自身のブランドがあるローカルe商業プラットホームは電子プロダクトの私達の月例売上高500,000単位を超過する500,000単位を超過し。
あなたに協力するチャンスを持つために先に見ている私達誠意をこめて。私達はあなたの理想的なODM及びOEMのであるために確信している共同経営者。
中華人民共和国の関連法そして規則に従って、会社は次の責任を要求する:
中華人民共和国の関連法そして規則のすべての準備およびローカル労働法および規則の準備によって従うため、環境保護および社会的責任に含んでいる
1)児童労働および強制労働の使用を禁止し、児童労働か強制労働を使用する下請け業者か製造者を受け入れないため。
2)点の労働者の自由および強制労働の形態を禁止するため。
従業員の安全衞生を保障するために3)は安全な、衛生学の働きおよび居住水準提供する。
4)は労働の協同を従業員の連合および団体交渉の自由を尊重するために支援し。
5)は同輩および公正な労働環境を提供し、差別の形態を禁止する。
6)点従業員の基本的な人権および屈辱を与える行動の形態を禁止するため。
7)生産の計画の適度な整理、労働者の就業時間の適度な整理および残りおよび許可。
8)は少なくとも労働者および最低賃金の標準の基本的ニーズを満たすために適度な賃金の利点を、提供する。