温度計のための最下の出口との1102まっすぐなタイプ磁気ロックできる真鍮の球弁のサイズDN20 DN25 DN32 DN40 DN50

項目コードおよび任意ロック

1. 磁気ロックの帽子および工具セットをタイプしなさい

2. タイプB磁気ロックの帽子および工具セット

3. タイプC機械ロックの帽子および工具セット

FAQ:

Q1. 私はであるこの可能大きい量の順序を置く前にサンプルを発注したいと思うか。

:はい、歓迎されているプロダクト下検分や質のテストの目的のためのサンプル順序を置くために。通常、サンプル料金および出荷の支出は自分自身で記述である。しかし私達は大きい量の順序が公式に確認される場合そのような費用払い戻す。

Q2. MOQは順序のために要求するあるか。

:はい、MOQは注文仕立てプロダクトのためになるである。各郵送物のための基本的な貨物そして取扱手数料を考えると、MOQは相互利益にまた必要である。但し、MOQは完全な容器順序か長期規則的な順序の場合には交渉可能である。

Q3. OEM/ODMサービスを提供するか。

:はい、私達はOEM/ODMサービスを提供する。2002年以来の一流の中国人HVACの弁及び付属品の工場で、私達は私達の管理経験、生産能力、技術的な機能および質価格の競争力について確信している。なお、2021年の年に、YOROは私達のサービスを高めるマシニング センター/多数働場所CNCに投資することである。私達にあなたの照会を送るために常に認められそれが両方の党間の長期協同を確立するための機会であるかもしれないことを望む。

Q4. いかに順序進むか。

:一般診療として、私達は注意深くそれらが明確、実行可能であることを確かめる順序の条件を見直す。それから形式上のインボイスか正式契約は慎重な検査のための顧客に送られる。私達が顧客の確認を受け取った後、生産はそれに応じて整理される。配達の前に、私達の販売は容器を予約し、負荷のスケジュールを固定するために顧客の発送取扱店に連絡する。商品が荷を積まれ、渡される後、出荷証書は時間以内に顧客に十分に用意されたそして解放されて。

2002年に創設されるYuhuan HVAC弁の工場はさまざまで熱い造られた真鍮弁、多岐管および相対的な管付属品の生産を専門にしている。20年間以上の開発および革新後で、YOROプロダクトは、熱する供給、水道および不動産会社のために換気熱することのための優先するブランド、給水およびメーターで計ることになった。工場に現在25,000平方メートルがほぼ200組のさまざまな専門の処理のmachineriesおよび試験設備が装備されている自己自身の建物あり5,000トン以上の年間生産量を確立する。すべてのYOROプロダクトは国民および/またはinternatiaonalの規則に従って厳密な質管理の下でなされる。

YOROの床暖房の強い販売の成長は過去数年間に十分にYOROが製品品質およびブランドの価値の点では消費者によって十分に確認されたことを示す。ブランド・イメージおよび戦略的な改善の新しい段階では、私達は新しい出発点として2020を取って、絶えず割り当ててあなたの思考は照り、新しい旅行でdazzlingly照るようにそれがする。

YOROはまた、だけでなく、顧客にとってより貴重開発するためにである、しかし国際的な質と中国プロダクトを作成するために世界に、そして熱心な態度と中国の床暖房プロダクトを導入する責任を遂行するために常に革新しているプロダクトを。この種類の内部の確信によって、YOROは行為に入り続け、確実な良質の追求で主張する。連続的な越えることの過程において、進歩のあらゆる達成は信任を促し、あらゆる良質プロダクトはのそして海外の数億の家族中国と共有される。これはYOROの視野およびYOROの責任である。

YOROのサービス概念は断固として扱いにくいの断念するために快適な生活様式を、促進することでありそれは人々のための科学技術の最もよい解釈である。

「people-oriented」管理イデオロギーののほかに「適用範囲が広い組合せ」によって感情および精神の床暖房プロダクトを作るために、YOROは練習し続ける。

思慮深いYOROは生命」を大事にし、「質生命」ののユーザーに感動すべき経験および心配を持って来るのに理性的な技術を「使用する。

YOROは最もよい質の製品とサービスを顧客に与えることにである私達の一貫した哲学努力している。YOROは大気の学習の肯定的で、友好的な労働環境を従業員に十分に与える。私達は従業員、セットアップされた報酬のメカニズムのための個人的な開発計画を作り出したり、多重チャンネルコミュニケーションをおよび従業員が彼らのキャリアを開発するのを助けるさまざまな手段を実行するために行なう。私達は積極的に企業の社会的責任のプロジェクトを促進し、責任がある社会的な市民になるために従業員を含む。