製品詳細
糸のタイプSS304 Internalsの組合せの空気解放弁の三倍は区域全開流量作用する
組合せの運動空気解放弁は3つの機能を提供する:
1. 大きい空気解放
2. 小さい空気解放
3. パイプラインの流出の間の大きい空気取り入れ口。
浮遊物Sterngth:
•最高。浮遊物テスト
•DN 50-80 = 70棒
•DN 100-300=51棒
設置場所の提案
1. 逆止弁の前のポンプ排出
2. 1/4から1/2マイル(400mに800m)のの長く上昇間隔
3. ピークか鋭い変更
水保護の窃盗:
すべてのボルトは上の熱のプラスチックと、特別な工具細工なしで水を盗むことを防ぐことができる埋められ。
材料表:
KARS (糸のタイプDN25-DN50)
いいえ。 | 部分名 | 材料 | 標準 |
1 | ボディ | 延性がある鉄 | EN GJS500-7 |
2 | 浮遊物 | ステンレス鋼 | ANSI304 |
3 | 密封アーク | ステンレス鋼 | ANSI304 |
4 | 六角形のボルト | 炭素鋼のステンレス鋼 | G.I/AISI304 |
5 | ボンネット | 延性がある鉄 | EN GJS500-7 |
6 | カバー | 炭素鋼 | ANSI304 |
7 | スクリーン | ステンレス鋼 | ANSI304 |
8 | 六角形のボルト | 炭素鋼のステンレス鋼 | G.I/AISI304 |
9 | 洗濯機 | ステンレス鋼 | ANSI304 |
10 | 柱 | アルミニウム | コマーシャル |
11 | Oリング | ゴム製 | NBR/EPDM |
12 | 座席 | ゴム製 | NBR/EPDM |
13 | Nozzelの座席 | ゴム製 | NBR/EPDM |
14 | ガイドのバレル | ステンレス鋼 | ANSI304 |
15 | 緩衝 | ゴム製 | NBR/EPDM |
16 | 小さいノズル | ステンレス鋼 | ANSI304 |
次元:
KARS (糸のタイプDN25-DN50)
DN | モデルいいえ。 | ΦA | C | H |
25 | KARS-0025-BP | G1」 | 20 | 243 |
32 | KARS-0032-BP | G1 1/4" | 20 | 243 |
40 | KARS-0040-BP | G1 1/2」 | 20 | 243 |
50 | KARS-0050-BP | G2」 | 20 | 243 |
気流の特徴
大きい空気排出
空気取り入れ口
小さい空気ガス抜き
会社概要
アルプインフローコントロール (スー州) 株式会社 ウォーターバルブ設計と製造に重点を置く.
経営スタッフは,ウォーターバルブ設計と製造で30年以上の経験があります.多国籍上場企業のハイテク電子機器製造経験と組み合わせた伝統的な高技術産業の経営経験とスキルのこのユニークな組み合わせは,伝統的なバルブメーカーに優位性を与えてくれます.バルブや機械設計/製造の知識と経験を持つ技術スタッフが
40%以上います... ほら
継続的な品質と信頼性のテストによって証明され,サポートされています. AFC has built it’s own in house
reliability test laboratory to ensure that our products not only
meet the international quality and reliability test specification
such as the EN-1074-1/2 T-key and R-key
testバルブに関する様々な国際規格と仕様にも適合しています
2011年にWRAS認定を取得し 2012年初旬に FM承認を取得しました
現在,私たちは,いくつかの製品に
WRAS,NSF,AS,CEなどの飲料水のための多くの国際的に有名な証明書を取得しています.そして,私たちの製品範囲は,二重エキセントリックバタフライバルに費やした清水・下水・空気・水圧制御・ペンストック
そして水道システム・バルブを常に重視しています
2018年に our big plan is developing pressure management valves which
has been proved to be a very helpful tool and economic way to save
the leakage rate with limited investment and get a fast return in
couple months and power savings
カスタムデザインと特別な要件に焦点を当てます
私たちの使命:
ウォーターバルブ流量制御の市場リーダーになる
企業文化
革新を通しての技術
質の高い製品とサービス 質の高い人々によって
コーヘーシブ・パートナーシップによるビジネス成長