薄板になる企業のための3200mm Q235Bの合板の昇華熱出版物版

PLB 0024の鋼鉄ブロック板熱い出版物機械部品の合板のラミネーションの熱くするプラテン

私達はプラテンを200mm x実験室の出版物のための200mmおよび3200mm x大きいラミネーションか油圧presserのための9000mmとして最も大きい小さくさせる。

私達は油圧出版物の熱くするプラテンを、熱い出版物のプラテン、設計および製作、金属製造、プロトタイプ プロジェクト、大きい産業据え付け品の工具細工および契約の機械化専門にした。

熱された版は材料および超音波同質性の証明の証明された化学成分が付いている良質の鋼板/ステンレス鋼/アルミニウムから成っている。

品質管理

アンホイのエリートからのすべての版は十分な圧力の下の透水性のためにテストされる。
良質の機械化は暖房版の適切な働く表面そしてsmoothinessを提供する。

指定:

1. 長さ: 200mmから9000のmm

2. 幅: 200mmから3200のmm

3. 厚さ: 10mm-200 mm

3. 許容:-/+0.05 mm
4. 表面の粗さ:1.6
5. 表面温度の許容:3 C
6. 油圧圧力が25kg/cm2まである場合の溶接姿勢の漏出無し

あなたが必要とするサイズ。サイズ、厚さおよびmeterial顧客の要求として設計することができる。

材料

炭素鋼Q235B、Q345、45#

ステンレス鋼304、316

アルミニウム:6061、5052、7075

適用

薄板になる企業

ゴム製鋳造物

プラスチック鋳造物

板企業

林産物および家具

複合材料および製作

圧縮鋳造物

パッキング

最終検査の後で、版は腐食から保護される。

版は輸送のタイプによって詰まる。

包装は安全な処理を提供し、無傷性配達を保証する。

アンホイのエリート産業Co.、株式会社

設計、製造業、アセンブリ、テスト、および輸出を統合する得意気に機械部品に広範囲の解決を提供する製造業者を、溶接する機械部品はある。私達の会社は「質優先順位の概念にOEM、私達の会社が次第に設計および製造工程に注意を払った質、知識人を」最初に付着に追求している間、基づきが過剰OEMにODMの目的を将来達成すると期待する。

エリートの生産の基盤は22,000平方メートルの工場区域および14,000平方メートルの構造区域の美しい都市崑山市に、ある。2011年に創設されて、私達の会社は100人以上の顕著な従業員、複数の国際的な溶接工（ISO 9606-1の国際的な溶接工の証明書）および巧みな機械操作員および巧みなアセンブリ チームのグループが付いている年長の溶接工から、また成っていて高レベル溶接のチームが20人以上のオフィスの技術者が、ある。

私達は2011年にISO9001品質保証体制を渡し、自身の品質管理のチームを確立した。私達は絶えず受け取り、製品品質のための顧客の要求を学び、そして注意深く質最初最もサービスよい管理概念を実行する、従って私達は企業分野のよい評判を集め、顧客の認識を同時に受け取った。

私達の会社はCNCのフレーム切断機械、血しょう打抜き機、レーザーの打抜き機、CNCボーリングおよびフライス盤の6meter CNCのガントリー マシニング センター、8meterガントリー退屈な、フライス盤、4meter CNCガイドの粉砕機、トランフ レーザーを打抜き機、4から8メートルの曲がる機械およびさまざまな共通の溶接機持っている。

私達に六角形のガントリー3座標の探知器（DEAのアルファ）、Leicaレーザー追跡者および連結された腕の計器のような高精度の試験装置がある。問題を解決するのに有効な装置の使用のほかに私達の技術的なチームはまた絶えず市場の新しい条件を満たし、高度の機械で造り、溶接装置を投資するために新しい工程を研究している。

現在、私達の主要なプロダクトは15トンの単一の重量、熱するプラテンの厚さに溶接の部品、機械で造られた部品、産業圧力プラテン、ガイド棒/column/pillar、大きい溶接された構造部品のための付属品が付いている出版物のローラー、カレンダーのローラーおよび他の本体に、作ることができる焦点を合わせ、インシュレーション・ボードは20mmから200mmまで棒のコラム最高を達成できる±0.1mmの許容に作ることができる。6メートル、厚さ0.07mmまでによるクロム染料で染められたコーティングが付いている表面の長さのΦ300mm。

私達はまた据え付け品および溶接線基盤のアセンブリのような顧客の要求に従って装置の部品を、予め組み立ててもいい。私達の顧客は国内および海外市場を広げる、私達は幸運全体的な500の一部を使用して、結局長期安定したパートナーになる。

新しい従業員のために訓練している私達は大きい重要性を付けたり、規則的に知識および作業標準を才能の訓練の作戦に行ない有能な従業員を調査を促進することを可能にする。現在私達は補助エンジニア、中間溶接工、中間形成するもの、私達によってが未来に確信しているこれらの人々を持つ電気技術者、溶接工、およびテスト人員のグループを、耕した。

この一年で、ずっと私達は育ち、繁栄するために懸命に働いている。

連続的な学習および蓄積によって、私達は顧客に良質の製品とサービスを、信頼できるプラットホームを持つ従業員持って来、場所は、機会および挑戦を得た。

私達は次の章に、私達が私達の顧客を維持し、成功であり続けることを望む。