7つの引出しの圧延用具キャビネットに耐えるエヴァのクッションの冷たい鋼球

232のPCの機械工の工具セットが付いている良質そして安く7つの引出しの圧延用具キャビネット

記述

• 玉軸受の引出しは滑らかそして静かに動くことができる
• 全幅引出しのアルミニウム ストリップはどこでもつかまれ、容易に開くことを割り当てる
• ロックの制御システムはあなたの用具を保護できる
• 引出しのエヴァの滑り止めのクッションは順序であなたの用具を保つ
• あなたのガレージは27インチの圧延用具キャビネットが組織され、装備される。それに球のスライドとの携帯用設計がある。その設計は多くの使用に対処できる溶接された冷たい鉄骨構造を採用する。外面はanti-rust特性が付いている粉のコーティングが塗られる。
• ボール ベアリングのスライダーの忍耐容量は強い
• 使いやすい十分に拡張できる引出しすべての用具
• ロックの制御システムの引出しは使用の後で閉鎖している残ることを保障できる

指定

運送手用具のための安全要素

1. 手用具を運んだ場合、ベルトで挿入されるは言うまでもなく特別なベルトまたは道具袋か用具のバケツで、ない衣服のポケットで運ばれるべきである。

2. 一時的に使用されない用具のために、ストレージ ロケーションは適切なそれらが落ち、人々を傷つけて容易ではない安定しべきで足場、頭上式の管および機械可動部分にそれらを置かないように配置は。

3.Operatorsは手で渡すために投げない用具を渡すべきである;鋭角が付いている用具を渡した場合、ハンドルは用具を受け取っている人の方に指示されるべきである。

4.Theはすべての用具のしっかりと集まっているべきである扱い木のハンドルはひびおよび壊れ目があるかどうか規則的に点検されるべきである。

5.Most手用具は生きているワイヤーの近くで働くとき電気コンダクター、そう注意するためにである。

用具の貯蔵および維持

1. 使用中場合の、用具は適切な道具箱か他の適切な場所で貯えられるべきである。

2. ナイフの刃は鋭い保たれなければならない。

3. すべての傷つけられるか、またはすり切れた用具は時間に扱われ、取り替えられるべきである。

4. 手用具はきちんと貯えられるべきである。

注意

事故を避ける道具箱か引出しに立ててはいけない

目的の重量は引出しの最高重量を超過するべきではない

鋭くか荒い目的によって傷付けられることを避けるのに用具を使用した場合手袋を身に着けなさい

鋼鉄道具箱は、表面大抵ペンキまたは電流を通されて、等である。表面を彫刻するのに堅い目的を使用してはいけない

記憶空間を高めるために項目を貯えた場合、場所それら

工場指示

短い導入:

常州Hongfei Metalwork Corporationは中国の鋼鉄道具箱、用具キャビネット、道具箱、用具のトロリー、用具のカート、仕事台および精密シートの金属製品の専門の製造業者である。

私達の工場、常州Hongfei City Metalwork Corporationは1996年に、確立する。私達の工場は常州都市の西部の郊外に置く。それは25,000平方メートルの区域をカバーし、構造区域は12,000平方メートルに達する。ここに働いている約150人の従業員がある。出られた装置:2つの粉のコーティング ライン、2つのプロダクト集まっているライン、20の溶接設備および3台の大きい機能打つ機械上の20切断そして側面の曲がる機械。私達の会社はISO9001-2000品質保証制度によって既に証明し、私達にBSCIがある。

プロダクト利点:

私達の工場は製造のmetalworkプロダクト（道具箱、用具キャビネット、用具のトロリー、用具のカート）、用具のHEXキーおよびフル セットを、が新式の自身の格好良い設計、タイプの変化、および優秀な質専門にする。私達は私達のプロダクトをヨーロッパ、アメリカおよび東南アジアのほとんどの国に輸出させる点検の私達の強力なテクニカル サポート、全体範囲および科学的管理を使用する。

開発の歴史:

1996年から2003年から、私達は主に用具を作り出した;

2004年から2009年から、私達は小さい金属の道具箱を作り出し始め、それはますます優秀になった;

2009年の終わりから今、私達は私達の自身の用具のトロリーを設計し、作成に、それ次の年の非常に熱い販売であることをなった得た;

2014年の年では、私達は真新しいオフィス ビルを造り始めた私達の工場を見る現代および美しく作る;

2015年の年では、私達は主要な装置、それをする私達のより有効作り出すことを購入し、更新した;その間、私達はますます新製品を設計した。

2016年の年では、私達はBSCIの証明書を首尾よく得た。

HONGFEIの中心の価値:

私達に仕事プロセスを論議するために規則的な会議を催す結合された仕事のチームが解決する問題を出会った、分け前の新しい考えあり。

従業員は従業員をである私達の最も貴重な資産方向づけ、才能は会社のための競争の中心資源常にである;

顧客は尊敬と私達の顧客およびサーブに私達を住んでいるひとつひとつの顧客方向づけた。私達は「5つの練習」の私達の従業員を要求する:点の顧客は顧客から、顧客を、耳をそば立てる顧客に、学ぶ、満足させる顧客を理解する;

チームワークのチーム仕事およびチーム作りは会社の人的資源の中心の価値である。

最高の性能のために方向づけ努力する性能はすべてのビジネスのための出発点そして終了ポイントである;

私達が絶えず絶えず私達の機能および性能を改善するためにビジネス必要性に基づいて変更するか、または私達のビジネス モデル革新する自己超越

HONGFEIの視野:作り出すため最もよい「用具車」を

私達は私達の良質の道具箱、用具キャビネットおよび用具のカートを表示することを向ける展覧会に常に積極的により多くの人々が私達のプロダクトの質をテストし、私達の顧客になることができるように加わる。

私達は多くのにヨーロッパからの有名なブランドそして大きい会社および米国および他の国協力している。私はそれらについてこれらのブランド、間で聞かなければならない考える。私達はそれ以上に話すことがあってもいい私にあなたとの幸せで、巧妙な協同を将来する大きい信任がある。