車輪の5つの引出しが付いている赤い24inの金属の圧延の道具箱のキャビネットのコンボの道具箱

24in。5つの貯蔵の引出しが付いている広い金属の圧延用具キャビネット（赤い）

記述

• 玉軸受の引出しは滑らかそして静かに動くことができる
• 全幅引出しのアルミニウム ストリップはどこでもつかまれ、容易に開くことを割り当てる
• ロックの制御システムの引出しは使用の後で閉鎖している残ることを保障できる
• 人間工学的の管状のハンドルによって外的に装備されていて、用具キャビネットは研修会で容易に動かすことができる
• 良質SPCCの冷たい鋼鉄、強くおよびさびなく、および安定性が高い
• 引出しは球のスライドの柵が装備されている、従って引出しは用具がより便利にアクセスすることができるように、開き易く十分に拡張できる、
• この携帯用スクロールの道具箱によって、あなたの店のための最もよい移動式仕事台を得るために多くのお金を使う必要がない

指定

適用

スタッフの機内持込の道具箱、修理人の修理用キット、等。

4S店を用具の使用を促進し、効率を改善するために造ることは一定量の道具箱が、装備され時間同時に等級に一致させ、等級を改良できる。

大きい工場は大抵一貫作業であり、小さい道具箱を使用することは速く、便利である。

バスおよび航空機の製造企業:大規模な乗用車および航空機製造企業は、用具の研修会の環境要求事項比較的高く、ある特定の道具箱を要求するためにワーク・ステーションはまた比較的大きい、それ区切られる。

ガレージの収納キャビネットの注意

用具のテーブルに取り組んだ場合、力強く用具のテーブルに当らなければまたは用具キャビネットの板がたくさんのトスに抗できないおよび結果は用具キャビネットが真剣に変形するか、または直接捨てられることではないのでキャビネット ボディ;

目的の重量は引出しの最高重量を超過するべきではない。

鋭くか荒い目的によって傷付けられることを避けるのに用具を使用した場合手袋を身に着けなさい。

鋼鉄道具箱は、表面大抵ペンキまたは電流を通されて、等である。表面を彫刻するのに堅い目的を使用してはいけない。

記憶空間を高めるために項目を貯えた場合、場所それら。

また見つけることができる

私達の会社

Hongfeiは常州、の西の郊外に江蘇省、上海からの列車での1時間ただ、私達暖い歓迎各友人およびより多くの成功を得ることのビジネス パートナーシップを確立するために私達のプロダクトの細部および会社、Iookingのための私達に先に連絡するために置く。

工場指示

短い導入:

常州Hongfei Metalwork Corporationは中国の鋼鉄道具箱、用具キャビネット、道具箱、用具のトロリー、用具のカート、仕事台および精密シートの金属製品の専門の製造業者である。

私達の工場、常州Hongfei City Metalwork Corporationは1996年に、確立する。私達の工場は常州都市の西部の郊外に置く。それは25,000平方メートルの区域をカバーし、構造区域は12,000平方メートルに達する。ここに働いている約150人の従業員がある。出られた装置:2つの粉のコーティング ライン、2つのプロダクト集まっているライン、20の溶接設備および3台の大きい機能打つ機械上の20切断そして側面の曲がる機械。私達の会社はISO9001-2000品質保証制度によって既に証明し、私達にBSCIがある。

プロダクト利点:

私達の工場は製造のmetalworkプロダクト（道具箱、用具キャビネット、用具のトロリー、用具のカート）、用具のHEXキーおよびフル セットを、が新式の自身の格好良い設計、タイプの変化、および優秀な質専門にする。私達は私達のプロダクトをヨーロッパ、アメリカおよび東南アジアのほとんどの国に輸出させる点検の私達の強力なテクニカル サポート、全体範囲および科学的管理を使用する。

開発の歴史:

1996年から2003年から、私達は主に用具を作り出した;

2004年から2009年から、私達は小さい金属の道具箱を作り出し始め、それはますます優秀になった;

2009年の終わりから今、私達は私達の自身の用具のトロリーを設計し、作成に、それ次の年の非常に熱い販売であることをなった得た;

2014年の年では、私達は真新しいオフィス ビルを造り始めた私達の工場を見る現代および美しく作る;

2015年の年では、私達は主要な装置、それをする私達のより有効作り出すことを購入し、更新した;その間、私達はますます新製品を設計した。

2016年の年では、私達はBSCIの証明書を首尾よく得た。

HONGFEIの中心の価値:

私達に仕事プロセスを論議するために規則的な会議を催す結合された仕事のチームが解決する問題を出会った、分け前の新しい考えあり。

従業員は従業員をである私達の最も貴重な資産方向づけ、才能は会社のための競争の中心資源常にである;

顧客は尊敬と私達の顧客およびサーブに私達を住んでいるひとつひとつの顧客方向づけた。私達は「5つの練習」の私達の従業員を要求する:点の顧客は顧客から、顧客を、耳をそば立てる顧客に、学ぶ、満足させる顧客を理解する;

チームワークのチーム仕事およびチーム作りは会社の人的資源の中心の価値である。

最高の性能のために方向づけ努力する性能はすべてのビジネスのための出発点そして終了ポイントである;

私達が絶えず絶えず私達の機能および性能を改善するためにビジネス必要性に基づいて変更するか、または私達のビジネス モデル革新する自己超越

HONGFEIの視野:作り出すため最もよい「用具車」を

私達は私達の良質の道具箱、用具キャビネットおよび用具のカートを表示することを向ける展覧会に常に積極的により多くの人々が私達のプロダクトの質をテストし、私達の顧客になることができるように加わる。

私達は多くのにヨーロッパからの有名なブランドそして大きい会社および米国および他の国協力している。私はそれらについてこれらのブランド、間で聞かなければならない考える。私達はそれ以上に話すことがあってもいい私にあなたとの幸せで、巧妙な協同を将来する大きい信任がある。