側面チャネルが付いているRK Bakeware中国6鍋の端の負荷Undercounterの仕事の上シート/パン鍋の棚

回転式オーブンのペストリーの焼ける皿のトロリー ステンレス鋼の皿の棚のための6棚

特徴

1) 30層

2) 材料:ステンレス鋼201または304

3) 40*60cm鍋のための適合

4) 供給されたフラット パック

5) 3インチの足車、ナイロン足車

6) ナイロン足車のための熱抵抗:220 C

7) パッキング:1pc/carton

指定

FAQ

Q1:JFのステンレス鋼co.、株式会社は何であるか。

JFのステンレス鋼co.、株式会社はトロリー、仕事台、鍋、貯蔵の棚の食料調達の会社主にである、ビュッフェ項目は10年にわたるリングおよび焼ける皿を固める。

Q2:なぜJFステンレス鋼co.を『株式会社選びなさいか。

私達の信頼は顧客最初+quality第1 +ステンレス製装置分野を作り、輸出の10年のにわたる現実的な価格、富の経験である。

Q3:JFのステンレス鋼 サービスは何であるか。

私に電子メールか照会–答えすべての質問および細部の引用語句のリストを送るため–を順序の確認–支払–大量生産–点検報告–バランスの支払–予約–負荷の通関手続き–船上に–送るために原書–郵送物の商品の到着--を送る

Q4:制御製品品質はいかにJFのステンレス鋼をするか。

生産のあらゆるプロセスおよびあなたのセールスマンのよく訓練されたQCのチーム制御質はあなたのポイントに最終検査、細部をするために立つ質のレポートが荷を積む前に送る。

Q5:JFのステンレス鋼MOQは何であるか。

JFのステンレス鋼の正常なプロダクトはMOQを必要としないし、プロダクトを依存するカスタマイズする。

Q6:OEMできるか。

当然、常に歓迎された。

Q7:私は順序の前に質を点検するためのサンプルを得てもいいか。私は支払う必要があるべきであるか。

多くの項目は貨物を満たす試供品必要性を提供できる。そしてある項目はサンプルfee+貨物を満たす必要があったり時場所の順序サンプル料金を払い戻すことができる。サンプルcost+貨物、払い戻しを満たすサンプル必要性をカスタマイズしてはいけない。

Q8:調達期間は何であるか。

25-30daysについての後の沈殿物を受け取るため。

サンプル受渡し時間は正常なプロダクトのための5日以内にある。

Q9:私はいかに支払ってもいいか。

TT、L/C。

サンプルはpaypalウェスタン・ユニオンによって少量支払うことができる。

Q10:私は私達の自身の設計を送ってもいいか。

当然、引くことを送ることができたら私達は3日以内に引用してもよい。ちょうど私に私達のベテラン エンジニアあなたのために引くことを作ることができれば写真か考えを知らせなさい。

JF シート メタル テクノロジー株式会社は、2007 年に設立された、ステンレス鋼およびアルミニウム製品の金属加工のトップ メーカーです。

JF Sheet Metal Technology Co.,Ltd の姉妹会社である RK Bakeware Co.,Ltd は、工業用および商業用耐熱皿製品を製造する大手メーカーです。

同社には多数の高度な設備と設計チームの革新的な精神、既存のプロの設計チーム、熟練した技術加工担当者、あらゆる種類の加工および試験装置、CNCマシニングセンター、100台のスーパーレーザー切断機、100台のスーパーCNC曲げ機があります。 、MURATA CNCパンチおよびその他の機械加工装置だけでなく、あらゆる種類の電気溶接および射出サービスを提供し、顧客に高効率で高品質の自動化装置を提供して強固な基盤を築きます。私たちはあなたと協力して素晴らしいものを作ることを楽しみにしています!

JF Sheet Metal は、美しい太湖湖畔の無錫市に位置し、約 3000 平方メートルの面積をカバーしています。事業範囲: 自動化設備、精密機械加工、プラスチック部品、加工および組立、各種商品の生産、技術の輸入および輸出事業。現在、繊維機械業界は非常に評判が良く、製品は国内市場で一定のシェアを占め、米国、ロシア、日本、ブラジル、シンガポール、トルコなどの国に輸出されています。

経営理念：会社は、「品質、サービス、価値」の精神を基に、市場の需要をガイドとして、顧客に最高の製品と最高のサービスを提供することを目的として設立されました。

原材料の購入から生産および加工技術と品質管理、厳格な管理、完全に達成された国家認証基準、およびISO9001：2008認証に合格しました。製品プロジェクト、研究開発、品質管理、生産管理から製品の包装および輸送およびその他へのリンク顧客とのあらゆるコミュニケーションを維持し、顧客の合理的な提案が会社の指示に変換され、ビジネスのあらゆる面で効果的に実施されるようにします。EPR生産管理は、柔軟な生産を実現するために、品質を確保することを前提として、顧客のニーズを最大限に満たします。

文化的理念: 「実用的、先駆的、革新的」が私たちの文化的理念です。実用主義を使用することによってのみ、私たちは社会と会社の発展に適応することを学び、うまく働くことができます。継続的な開発だけが、私たちを自分自身を超えていくように刺激することができます.絶え間ない革新によってのみ、よりダイナミックで競争力のある能力を得ることができます。

才能の概念: 事業の過程で、会社は常に「人本位」の概念を遵守します。私たちは、才能がすべての事業活動の主体であると固く信じており、エリートの才能は、育成と訓練における会社の特定の文化的雰囲気の中にあります。現在、同社には 5 人以上のデザイナー、技術サービス担当者を含む 50 人以上の従業員がいます。一部のスタッフは、社内（社内外）での研修や自らの努力により、初任者から管理職まで。企業は人材を育成し、人材は企業の発展を促進し促進します。私たちは才能を尊重し、才能を大切にし、才能の成長と発展にもっと関心を持っています。私たちは一流の労働環境と文化的雰囲気を提供するために才能の成長と発展に取り組んでいます。ここは人材育成の発展のためのプラットフォームだけでなく、会社の発展と拡大のためのプラットフォームでもあります。最後に、個々の才能と会社の開発を促進し、最大のウィンウィンを実現します!