液体の包装システムのための化学洗剤の液体の床の洗剤の洗剤のクリーニングの満ちる装置

この殺菌性の満ちる生産ラインは維持し、きれいになるために便利、速い。殺菌性の満ちる装置は良質のステンレス鋼から成っている。満ちる頭部はPPのさび止めのフィリング バルブおよび自己流れの詰物方法を使用する。
この速く、有効なびんの包装機械は強い酸および基盤、漂白剤、他の低い粘性および腐食性の液体処理し、盗難防止の帽子を加える。

短い導入
1.Suitable材料:漂白剤、酸の液体、殺菌剤、ゲル水、
金属に触れることができない強く使用される洗面所の洗剤、特に腐食の液体および化粧品の液体の詰物で。
2.This縦の注入口はで統合するハイテクな満ちる装置である
PLCのマイクロコンピューターのプログラマブル制御および写真の電気のtransductionの空気の行為。
容器の異なったサイズの詰物のための3.The機械スーツはかもしれない
数分内の満ちるサイズを変えなさい。短い満ちる円、高い生産能力。
4.Userは満ちる容積を選び、満ちる頭部を每の決定するかもしれない
自身の生産能力。
空気弁の詰物の5.The精密時間は0.01に置くかもしれない
二番目に、±1%の内の測定の精密制御を、不必要で物質的な損失を減らすためにし、経済的効率を高めることができる。
6.Each満たヘッドの測定はそれぞれに合わせられるかもしれない
同じ満ちる測定を実現しなさい。
7.The機械はそのような機能を置いた:プログラムをの数えることを持っている
人工栄養で育てることは、びん数は設定満ちる数として同じであることをカウンターが記録するときだけびんがないまたはカウントが前もって決定された位置を達成しないので、満ち始めることができる満ちない。
8.Moreか満ちる容積のより少しは必要とされるに、最初に調節するかもしれない
満ちる容積、そしてマイクロは調節したり、理想的な満ちる測定の精密を得ることができる。


主要な技術的な変数

主要な構成

STRPACKの機械類は私達が食糧のための包装機械に焦点を合わせる専門の製造業者の1つとして2005年に、飲料、アルコール飲み物、化粧品オイル、薬剤農場の化学薬品創設され、1の毎日の化学薬品、統合R & D、生産、販売およびサービスは、私達のプロダクト カバーする全生産ラインを、分解、満ちること、おおうこと、分類、等を囲む日付の印刷のような密封する…

びんのさまざまなサイズのためのcustomer-oriented会社、STRPACK顧客用異なった装置、形および速度、Festo、Airtac、SMC、OPTEX、Eview、Sunx、Siemens、デルタ、三菱シュナイダー、ABB等、および他のよい中国のブランドのような信頼できる構成の銘柄を使用するであることは。STRPACKはISO9001質の管理システムの証明を渡し、ある機械はヨーロッパのセリウムの証明を渡した。私達のサービス、私達の質、私達のプロ精神および私達の経験および専門知識は米国、マレーシア、ベトナム、ヨーロッパおよび他の国中の多数の満足する顧客を、作成した。

• ファイル・タイプ:線形充填機、回転式ファイリング機械、ピストン充填機、重力のタイプ粘性液体の充填機、ペンキの充填機、重量を量る機械、エーロゾルの充填機、粉の充填機。
• おおうタイプ:線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、機械をきつく締めるTwist-off。
• 分類のタイプ:丸ビンのステッカーの分類機械、冷たい接着剤の分類機械、二重側面の分類機械、袖の分類機械。
• 袋の包装タイプ:横の袋の包装機械、縦袋の包装機械、等を包むPremade袋。
• 支持装置:回転盤、物質的な送り装置、帽子のエレベーター、ワーク テーブル、コンベヤー ベルト等。

従来の満ちる生産ラインからの『だけでなく、しかし非常に触れられた』満足及び『解放の』人々は私達のサービス概念および不変の目的である。『理性的な、環境保護の包装の解決、全体的な企業へのサービスを、まで制御する1人造られるへの目標はno.1および品質管理方法を増強するためにこの企業』を導くことであるために、STRPACKハイテクなR & Dと結合する検査システムを完成し、独立した知的財産権の高度の製造技術は選択に、完全なシリーズ一致の解決を提供する。今、STRPACKが首尾よく自動びんUnscrambler、高い粘性サーボ モーター充填機、回転式詰物およびおおう一体鋳造機械を発達させたまで、市場の回転式分類機械、回転式おおう機械、自動囲む機械等新製品。

STRPACKは連続的な改善を連続的な改善を高度管理概念およびマネージメント メソッドを指導として市場、基礎として質、方法として管理、中心としてカスタマー サービス、開発の目的として団体の収益性に人間の方向づけられた哲学に頼ったり、広範囲ビジネス方向および企業文化中心の価値を管理するために持って来たり、学習企業を、革新的な企業作成するために、確立する完全な人事管理のシステムおよび才能の訓練のスタッフの成長の施設を、主張する、主張する、作る従業員を付着し、会社はおよび開発一緒に育つ。