カム回転子は固まりののりの充填機6ヘッド380V/220Vをポンプでくむ

6つのヘッド カム回転子は充填機をポンプでくむ--固まりののりとのため

報告書は導入する

この充填機はマヨネーズ、密封剤、グリース等のような高い粘性プロダクトそして非flowableのりを満たすためになされるカム回転子ポンプ充填機である。
機械はヘッド量を満たす線形構造によって頭部6/8ののような別の生産能力に従って顧客用である場合もあるなされる。
満ちるシステムはタッチ画面の満ちる容積を直接置くこと容易なサーボ モーターによって高く満ちる正確さを保証する、また運転される。
それは化粧品、食糧、専門の化学薬品、薬剤で広く利用されている、およびパーソナル ケアの企業。

詰物のために適した

GMPのきれいなプロダクト、食糧ソース、ヨーグルト、マヨネーズ、ガーリック ソースは固まりの有無にかかわらず、…高いのりに、グリースを塗る

特徴

1:ピストンは、すべての部品よくきれいである場合もない

2:のために適した:固まりを使っておよび外に、高い粘性のりのクリーム

3:限られる満ちるサイズ無し

4:各自高い粘性のためにと高精度な固まりが付いている満ちるノズルまた確かめるべき1つのセットのサーボ モーターおよびサーボ運転者制御カム回転子ポンプ

5:貯蔵タンクから充填機へのタンクは上に含んでいたり、サーボ モーターおよび回転子ポンプの制御への1セットが付いているあらゆる満ちるノズルによって切込み弁が、材料を満ちるノズルにタンクを満たすポンプによって移すために直接制御ある

6:充填機タンクははっきりした機能の特別ななされた食品等級のレベル、きれいな食糧のためのCIPの場所の条件を満たすことができるである

7:機械クリーニングのためのプログラムを使って

8:機械材料:

SU 316Lから成っているすべての接触の部品;SU 304から成っている本体

技術的な変数

STRPACKの機械類は私達が食糧のための包装機械に焦点を合わせる専門の製造業者の1つとして2005年に、飲料、アルコール飲み物、化粧品オイル、薬剤農場の化学薬品創設され、1の毎日の化学薬品、統合R & D、生産、販売およびサービスは、私達のプロダクト カバーする全生産ラインを、分解、満ちること、おおうこと、分類、等を囲む日付の印刷のような密封する…

びんのさまざまなサイズのためのcustomer-oriented会社、STRPACK顧客用異なった装置、形および速度、Festo、Airtac、SMC、OPTEX、Eview、Sunx、Siemens、デルタ、三菱シュナイダー、ABB等、および他のよい中国のブランドのような信頼できる構成の銘柄を使用するであることは。STRPACKはISO9001質の管理システムの証明を渡し、ある機械はヨーロッパのセリウムの証明を渡した。私達のサービス、私達の質、私達のプロ精神および私達の経験および専門知識は米国、マレーシア、ベトナム、ヨーロッパおよび他の国中の多数の満足する顧客を、作成した。

• ファイル・タイプ:線形充填機、回転式ファイリング機械、ピストン充填機、重力のタイプ粘性液体の充填機、ペンキの充填機、重量を量る機械、エーロゾルの充填機、粉の充填機。
• おおうタイプ:線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、機械をきつく締めるTwist-off。
• 分類のタイプ:丸ビンのステッカーの分類機械、冷たい接着剤の分類機械、二重側面の分類機械、袖の分類機械。
• 袋の包装タイプ:横の袋の包装機械、縦袋の包装機械、等を包むPremade袋。
• 支持装置:回転盤、物質的な送り装置、帽子のエレベーター、ワーク テーブル、コンベヤー ベルト等。

従来の満ちる生産ラインからの『だけでなく、しかし非常に触れられた』満足及び『解放の』人々は私達のサービス概念および不変の目的である。『理性的な、環境保護の包装の解決、全体的な企業へのサービスを、まで制御する1人造られるへの目標はno.1および品質管理方法を増強するためにこの企業』を導くことであるために、STRPACKハイテクなR & Dと結合する検査システムを完成し、独立した知的財産権の高度の製造技術は選択に、完全なシリーズ一致の解決を提供する。今、STRPACKが首尾よく自動びんUnscrambler、高い粘性サーボ モーター充填機、回転式詰物およびおおう一体鋳造機械を発達させたまで、市場の回転式分類機械、回転式おおう機械、自動囲む機械等新製品。

STRPACKは連続的な改善を連続的な改善を高度管理概念およびマネージメント メソッドを指導として市場、基礎として質、方法として管理、中心としてカスタマー サービス、開発の目的として団体の収益性に人間の方向づけられた哲学に頼ったり、広範囲ビジネス方向および企業文化中心の価値を管理するために持って来たり、学習企業を、革新的な企業作成するために、確立する完全な人事管理のシステムおよび才能の訓練のスタッフの成長の施設を、主張する、主張する、作る従業員を付着し、会社はおよび開発一緒に育つ。