高速紡錘のびんねじおおう機械150びん/分

高速ふた締め機の自動紡錘のふた締め機

最も最近の技術と結合されるSTRPACKの紡錘おおうシステム独特な8つの紡錘の設計はそれが自動的に置くようにし、多数の帽子のタイプにでいろいろ容器にトルクを与えるために1分あたり200の容器にスピードをあげる。特有なSTRPACKの密封された忍耐の設計は運用コストを下げ、ハイ メンテナンスの部品の多数の除去によって10mm – 120mmからの閉鎖のサイズを、収容するために調整能力のふた締め機の範囲を、増加する。

STRPACKの自動紡錘のふた締め機はほぼあらゆるタイプのねじそしてラグナットの帽子のための理想的な機械を含むである;誘導のシールが付いているフラット キャップ、フリップ上、引きの口、保安帽、スポーツの帽子、過剰帽子または容器。8つのきつく締まる紡錘のそれぞれは引きずり、いろいろな容器にタイプ、サイズおよび形を合わせるように機械がする最高のトルクの正確さ、減少ディスク摩耗および閉鎖を保障するために大急ぎで調節することができる。任意グリッパー ベルトは独特な容器のタイプのためにまた利用できる。各々のおおうシステムはまた高速帽子配達のためのエレベーターOrientatorを特色にする。あなたのビジネスおよびプロダクトと育つことができる役馬のふた締め機を必要とすればSTRPACKの自動紡錘のふた締め機は完全な解決である。

特徴
頑丈なS.S. Frame
6立方フィートのバルク ホッパーが付いている帽子のエレベーター/Orientatorの単位
空気のクラッチのトルク制御
可変的な紡錘の速度の設定
動力を与えられたヘッド高さは調節する
高速8つの紡錘の設計

選択
二重か二重広いグリッパー ベルト
高容量12立方フィートの閉鎖のエレベーター/Orientatorのホッパー
危険な位置の改善
注文の容器/閉鎖プロダクト処理

STRPACKの機械類は私達が食糧のための包装機械に焦点を合わせる専門の製造業者の1つとして2005年に、飲料、アルコール飲み物、化粧品オイル、薬剤農場の化学薬品創設され、1の毎日の化学薬品、統合R & D、生産、販売およびサービスは、私達のプロダクト カバーする全生産ラインを、分解、満ちること、おおうこと、分類、等を囲む日付の印刷のような密封する…

びんのさまざまなサイズのためのcustomer-oriented会社、STRPACK顧客用異なった装置、形および速度、Festo、Airtac、SMC、OPTEX、Eview、Sunx、Siemens、デルタ、三菱シュナイダー、ABB等、および他のよい中国のブランドのような信頼できる構成の銘柄を使用するであることは。STRPACKはISO9001質の管理システムの証明を渡し、ある機械はヨーロッパのセリウムの証明を渡した。私達のサービス、私達の質、私達のプロ精神および私達の経験および専門知識は米国、マレーシア、ベトナム、ヨーロッパおよび他の国中の多数の満足する顧客を、作成した。

• ファイル・タイプ:線形充填機、回転式ファイリング機械、ピストン充填機、重力のタイプ粘性液体の充填機、ペンキの充填機、重量を量る機械、エーロゾルの充填機、粉の充填機。
• おおうタイプ:線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、機械をきつく締めるTwist-off。
• 分類のタイプ:丸ビンのステッカーの分類機械、冷たい接着剤の分類機械、二重側面の分類機械、袖の分類機械。
• 袋の包装タイプ:横の袋の包装機械、縦袋の包装機械、等を包むPremade袋。
• 支持装置:回転盤、物質的な送り装置、帽子のエレベーター、ワーク テーブル、コンベヤー ベルト等。

従来の満ちる生産ラインからの『だけでなく、しかし非常に触れられた』満足及び『解放の』人々は私達のサービス概念および不変の目的である。『理性的な、環境保護の包装の解決、全体的な企業へのサービスを、まで制御する1人造られるへの目標はno.1および品質管理方法を増強するためにこの企業』を導くことであるために、STRPACKハイテクなR & Dと結合する検査システムを完成し、独立した知的財産権の高度の製造技術は選択に、完全なシリーズ一致の解決を提供する。今、STRPACKが首尾よく自動びんUnscrambler、高い粘性サーボ モーター充填機、回転式詰物およびおおう一体鋳造機械を発達させたまで、市場の回転式分類機械、回転式おおう機械、自動囲む機械等新製品。

STRPACKは連続的な改善を連続的な改善を高度管理概念およびマネージメント メソッドを指導として市場、基礎として質、方法として管理、中心としてカスタマー サービス、開発の目的として団体の収益性に人間の方向づけられた哲学に頼ったり、広範囲ビジネス方向および企業文化中心の価値を管理するために持って来たり、学習企業を、革新的な企業作成するために、確立する完全な人事管理のシステムおよび才能の訓練のスタッフの成長の施設を、主張する、主張する、作る従業員を付着し、会社はおよび開発一緒に育つ。