トマトのりのパッキング機械Doypackの自動袋の液体の食品包装のためのPLC制御を用いる回転式パッキング機械

トマトのりのパッキング機械Doypackの自動袋の液体の食品包装のためのPLC制御を用いる回転式パッキング機械

機能および特徴
1.ドイツSiemensのタッチ画面および電気制御システムを持つ仲間から高度PLCを作動させること、採用すること容易人間-機械インタフェースは友好的である。
2.周波数変換は速度を調節する:この機械は生産の現実の必要性に従って範囲の内で周波数変換装置を、調節することができる使用する。
3.自動点検:袋か袋の開いた間違い無し、盛り土無し、シール無し。袋は再度使用され、梱包材および原料を無駄にすることを避けることができる。
4.安全装置:異常な空気圧、ヒーターの切断警報の機械停止。
5.袋の提供への横のコンベヤー様式:それは袋の貯蔵により多くの袋を置き、袋の質についての低い条件を持つことができる。
6。袋の幅は電気モーターによって調節できる。制御ボタンをクリップの幅を、容易に作動するために調節でき節約する時間を押しなさい。
7。プラスチック軸受けを使用しなさい、オイル、より少ない汚染に置く必要はあってはいけない。
8。オイルの真空ポンプを使用してはいけない、生産の環境を汚すことを避けなさい。
9。この機械が前もって形成された袋使用される何を梱包材の損失の低速は、袋パターン完全で、良質がの密封の部分、これ改善した製品仕様書をある
10.プロダクトか食糧の食糧衛生学条件、保証の衛生学および保証と一致するパッキング袋の接触の部品はステンレス鋼をか他の材料を採用する
11.固体、液体、厚い液体、粉を等詰めるために変わる異なった送り装置と。
12。広範な範囲、多層混合物、単一層のPE、PPのためのスーツのパッキング袋のスーツは等フィルムおよびペーパーによってなされた袋を前もって形成した。

プロダクト プロセス
1.袋を与えること
2.日付をコードすること
3.開いた袋
4.満ちる&vibrate
5.シーリング
6.の形成及び出力パッケージ。

指定

STRPACKの機械類は私達が食糧のための包装機械に焦点を合わせる専門の製造業者の1つとして2005年に、飲料、アルコール飲み物、化粧品オイル、薬剤農場の化学薬品創設され、1の毎日の化学薬品、統合R & D、生産、販売およびサービスは、私達のプロダクト カバーする全生産ラインを、分解、満ちること、おおうこと、分類、等を囲む日付の印刷のような密封する…

びんのさまざまなサイズのためのcustomer-oriented会社、STRPACK顧客用異なった装置、形および速度、Festo、Airtac、SMC、OPTEX、Eview、Sunx、Siemens、デルタ、三菱シュナイダー、ABB等、および他のよい中国のブランドのような信頼できる構成の銘柄を使用するであることは。STRPACKはISO9001質の管理システムの証明を渡し、ある機械はヨーロッパのセリウムの証明を渡した。私達のサービス、私達の質、私達のプロ精神および私達の経験および専門知識は米国、マレーシア、ベトナム、ヨーロッパおよび他の国中の多数の満足する顧客を、作成した。

• ファイル・タイプ:線形充填機、回転式ファイリング機械、ピストン充填機、重力のタイプ粘性液体の充填機、ペンキの充填機、重量を量る機械、エーロゾルの充填機、粉の充填機。
• おおうタイプ:線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、機械をきつく締めるTwist-off。
• 分類のタイプ:丸ビンのステッカーの分類機械、冷たい接着剤の分類機械、二重側面の分類機械、袖の分類機械。
• 袋の包装タイプ:横の袋の包装機械、縦袋の包装機械、等を包むPremade袋。
• 支持装置:回転盤、物質的な送り装置、帽子のエレベーター、ワーク テーブル、コンベヤー ベルト等。

従来の満ちる生産ラインからの『だけでなく、しかし非常に触れられた』満足及び『解放の』人々は私達のサービス概念および不変の目的である。『理性的な、環境保護の包装の解決、全体的な企業へのサービスを、まで制御する1人造られるへの目標はno.1および品質管理方法を増強するためにこの企業』を導くことであるために、STRPACKハイテクなR & Dと結合する検査システムを完成し、独立した知的財産権の高度の製造技術は選択に、完全なシリーズ一致の解決を提供する。今、STRPACKが首尾よく自動びんUnscrambler、高い粘性サーボ モーター充填機、回転式詰物およびおおう一体鋳造機械を発達させたまで、市場の回転式分類機械、回転式おおう機械、自動囲む機械等新製品。

STRPACKは連続的な改善を連続的な改善を高度管理概念およびマネージメント メソッドを指導として市場、基礎として質、方法として管理、中心としてカスタマー サービス、開発の目的として団体の収益性に人間の方向づけられた哲学に頼ったり、広範囲ビジネス方向および企業文化中心の価値を管理するために持って来たり、学習企業を、革新的な企業作成するために、確立する完全な人事管理のシステムおよび才能の訓練のスタッフの成長の施設を、主張する、主張する、作る従業員を付着し、会社はおよび開発一緒に育つ。