前部およびバック パネル ラベルのための自己接着自動びんの分類機械

二重側面のラベルの前部および背部ラベルの自己接着丸ビン分類機械が付いている自動分類機械

短い導入

1. 頑丈な構造は信頼できるサービスの幾年もの間アルミニウムおよびステンレス鋼の基礎フレームと結合される特大ドライブ部品を利用する。

2. 精密なプロダクト間隔およびオリエンテーションを提供するさまざまなプロダクト切込みシステムは利用できる。それは単独で使用された立場である場合もあったりまたはインラインおよび一致の満ちる装置の速度を統合した。

3. 高度の高いトルクのマイクロ ステップ運転されたアプリケーターはいろいろラベル材料の正確な、信頼できる適用のための比率オフセットそして速度続く機能を含んでいる。

4. 円形、正方形、楕円形または長方形である容器を分類するように機能の前部および/またはバック パネル ラベルの適用のために設計されている。

特徴:
1つはのこれボディ、頭部および背部を分類できる分類機械である。それに適度な構造、小さい区域、鋼鉄および非金属表面のような特徴が、より少なくある。全機械はPLCの制御システムを、ように高速全馬小屋採用する。

2つは、機械正確な分類を用いるセンサーの検出を、高精度採用し。それにまたびんが分類、ラベルの自動修正および検出および他のどの機能もない

3つはメイン ドライブとして、この機械電磁石の調節可能な非同期モーターおよびみみずのギヤ ボックスを、および空気および電気制御システムと装備されていて採用する。機械がに変数絶えず使用することができるように送信しなさい。それは入るびんの量に従って機械の安全なランニングを保障するために速度を、ように生産の変更に調節適し、できる。

4の異なった種類のびんおよびラベルに適するために機械の部品を変えることは容易である。

5つ、ボディおよび部品は多層anti-rust処置があるanti-corrosion材料を使用して主に、ステンレス鋼、anti-corrosion合金、プラスチックおよび他の高い耐食性の鋳造、アルミニウム炭素鋼のようなある。

技術的な変数

構成

STRPACKの機械類は私達が食糧のための包装機械に焦点を合わせる専門の製造業者の1つとして2005年に、飲料、アルコール飲み物、化粧品オイル、薬剤農場の化学薬品創設され、1の毎日の化学薬品、統合R & D、生産、販売およびサービスは、私達のプロダクト カバーする全生産ラインを、分解、満ちること、おおうこと、分類、等を囲む日付の印刷のような密封する…

びんのさまざまなサイズのためのcustomer-oriented会社、STRPACK顧客用異なった装置、形および速度、Festo、Airtac、SMC、OPTEX、Eview、Sunx、Siemens、デルタ、三菱シュナイダー、ABB等、および他のよい中国のブランドのような信頼できる構成の銘柄を使用するであることは。STRPACKはISO9001質の管理システムの証明を渡し、ある機械はヨーロッパのセリウムの証明を渡した。私達のサービス、私達の質、私達のプロ精神および私達の経験および専門知識は米国、マレーシア、ベトナム、ヨーロッパおよび他の国中の多数の満足する顧客を、作成した。

• ファイル・タイプ:線形充填機、回転式ファイリング機械、ピストン充填機、重力のタイプ粘性液体の充填機、ペンキの充填機、重量を量る機械、エーロゾルの充填機、粉の充填機。
• おおうタイプ:線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、機械をきつく締めるTwist-off。
• 分類のタイプ:丸ビンのステッカーの分類機械、冷たい接着剤の分類機械、二重側面の分類機械、袖の分類機械。
• 袋の包装タイプ:横の袋の包装機械、縦袋の包装機械、等を包むPremade袋。
• 支持装置:回転盤、物質的な送り装置、帽子のエレベーター、ワーク テーブル、コンベヤー ベルト等。

従来の満ちる生産ラインからの『だけでなく、しかし非常に触れられた』満足及び『解放の』人々は私達のサービス概念および不変の目的である。『理性的な、環境保護の包装の解決、全体的な企業へのサービスを、まで制御する1人造られるへの目標はno.1および品質管理方法を増強するためにこの企業』を導くことであるために、STRPACKハイテクなR & Dと結合する検査システムを完成し、独立した知的財産権の高度の製造技術は選択に、完全なシリーズ一致の解決を提供する。今、STRPACKが首尾よく自動びんUnscrambler、高い粘性サーボ モーター充填機、回転式詰物およびおおう一体鋳造機械を発達させたまで、市場の回転式分類機械、回転式おおう機械、自動囲む機械等新製品。

STRPACKは連続的な改善を連続的な改善を高度管理概念およびマネージメント メソッドを指導として市場、基礎として質、方法として管理、中心としてカスタマー サービス、開発の目的として団体の収益性に人間の方向づけられた哲学に頼ったり、広範囲ビジネス方向および企業文化中心の価値を管理するために持って来たり、学習企業を、革新的な企業作成するために、確立する完全な人事管理のシステムおよび才能の訓練のスタッフの成長の施設を、主張する、主張する、作る従業員を付着し、会社はおよび開発一緒に育つ。