50ml-1L殺虫剤のための高い修飾された率の回転式びんおおう機械は120 CPMをびん詰めにする

50ml-1L殺虫剤のびんのふた締め機のための8つの頭部の自動回転式びんのおおう機械は120 CPMにスピードをあげる

この機械はびんで、帽子選別機、おおう帽子エレベーター結合する
1本の全体でびん。のふたをつかまえる回転式構造
ある特定の位置、安定した、信頼できる。それはびん詰めにするために害およびふたをしない。
おおう高いおおう効率、高い修飾された率、および広い適用
hichは外国プロダクトと比較することができるよい競争力を楽しむ。

主要な特徴:

これは私達の新開発のおおう機械、統合するびんの入口、帽子の種類、びんの出口一緒におおう帽子の供給をである。多様化させた帽子、また盗難防止の帽子のための非常に友好的な適当のためによく適した。帽子は、機械ランニングの間に帽子に無害よくつかまれ、置かれる。機械の最高速度およびのそれは高い修飾された率おおうステップにより少ない調節、同じようなプロダクトの国際的な高度のレベルに達することができる耐える。

機械の質およびサービス寿命を保障する電気要素は国際的な有名なブランド、適度な構造、優秀な性能、低い声、友好的な環境使用する。

この機械の表面は格好良いと磨かれた。それは生産ラインとよく一致させることができる。それは大きく、中型の工場のための理想的な装置である。

働き主義:

（1）このおおう機械はねじで締まる帽子のための回転式タイプを採用する。帽子は方向づけられ、帽子に供給されて頭部をおおう区域をつかむことはおおう仕事、最終的にびんがコンベヤーによって出口行うふた締め機をするための圧縮空気によっておおう区域に送るために帽子をつかんだ。

（2）帽子はクラッチによって調節することができるきつく締まる。

（3）びんの入口は同期的に制御される入口をおおうことができる

（4）逆転させた帽子は出すことができる。（任意機能）

主要な技術的な変数:

STRPACKの機械類は私達が食糧のための包装機械に焦点を合わせる専門の製造業者の1つとして2005年に、飲料、アルコール飲み物、化粧品オイル、薬剤農場の化学薬品創設され、1の毎日の化学薬品、統合R & D、生産、販売およびサービスは、私達のプロダクト カバーする全生産ラインを、分解、満ちること、おおうこと、分類、等を囲む日付の印刷のような密封する…

びんのさまざまなサイズのためのcustomer-oriented会社、STRPACK顧客用異なった装置、形および速度、Festo、Airtac、SMC、OPTEX、Eview、Sunx、Siemens、デルタ、三菱シュナイダー、ABB等、および他のよい中国のブランドのような信頼できる構成の銘柄を使用するであることは。STRPACKはISO9001質の管理システムの証明を渡し、ある機械はヨーロッパのセリウムの証明を渡した。私達のサービス、私達の質、私達のプロ精神および私達の経験および専門知識は米国、マレーシア、ベトナム、ヨーロッパおよび他の国中の多数の満足する顧客を、作成した。

• ファイル・タイプ:線形充填機、回転式ファイリング機械、ピストン充填機、重力のタイプ粘性液体の充填機、ペンキの充填機、重量を量る機械、エーロゾルの充填機、粉の充填機。
• おおうタイプ:線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、機械をきつく締めるTwist-off。
• 分類のタイプ:丸ビンのステッカーの分類機械、冷たい接着剤の分類機械、二重側面の分類機械、袖の分類機械。
• 袋の包装タイプ:横の袋の包装機械、縦袋の包装機械、等を包むPremade袋。
• 支持装置:回転盤、物質的な送り装置、帽子のエレベーター、ワーク テーブル、コンベヤー ベルト等。

従来の満ちる生産ラインからの『だけでなく、しかし非常に触れられた』満足及び『解放の』人々は私達のサービス概念および不変の目的である。『理性的な、環境保護の包装の解決、全体的な企業へのサービスを、まで制御する1人造られるへの目標はno.1および品質管理方法を増強するためにこの企業』を導くことであるために、STRPACKハイテクなR & Dと結合する検査システムを完成し、独立した知的財産権の高度の製造技術は選択に、完全なシリーズ一致の解決を提供する。今、STRPACKが首尾よく自動びんUnscrambler、高い粘性サーボ モーター充填機、回転式詰物およびおおう一体鋳造機械を発達させたまで、市場の回転式分類機械、回転式おおう機械、自動囲む機械等新製品。

STRPACKは連続的な改善を連続的な改善を高度管理概念およびマネージメント メソッドを指導として市場、基礎として質、方法として管理、中心としてカスタマー サービス、開発の目的として団体の収益性に人間の方向づけられた哲学に頼ったり、広範囲ビジネス方向および企業文化中心の価値を管理するために持って来たり、学習企業を、革新的な企業作成するために、確立する完全な人事管理のシステムおよび才能の訓練のスタッフの成長の施設を、主張する、主張する、作る従業員を付着し、会社はおよび開発一緒に育つ。