120 CPMは水差し/香辛料の容器の帽子のための自動ビンの王冠装置を促進する

SX-6自動回転式ビンの王冠機械は水差しの帽子、香辛料の容器の帽子のための120 CPMにスピードをあげる
 
 
SX-6シリーズふた締め機は多目的な回転式おおう高速回転式びん詰めにする装置を補足することをシステム設計である。これらの適用範囲が広い回転式ふた締め機はいろいろ異なった容器のサイズおよび形に絶えず、そしてトルクの帽子分類し、適用し。それらは機械摩擦クラッチと標準正確な、均一トルク価値が最適の閉鎖の結果のための各容器に適用されることを保障することを来る。それらは既存の包装ラインに容易に統合されるか、またはあなたの新しいプロジェクトspecsのために合わせることができる。
SXシリーズふた締め機は2つのモデル サイズ、SX-8で利用でき、操作上のSX-6は、それぞれ120 CPMにおよび180 CPMスピードをあげる。（容器および帽子の特徴によって可能なより高い速度。）各SXシリーズふた締め機は最低の変更の部品との容器および帽子のサイズの範囲を収容できる。単一のびん詰めにするラインの多数プロダクトを動かすことを計画する契約の荷造業者またはこれはそれらに顧客のための完全なふた締め機をする。すべてのふた締め機は完全な効率制御のための完全な管理インターフェイスを特色にするタッチ画面の表示を着色することを持っている。99までの仕事の調理法は救うことができ1つのプロジェクトからの別の滑らかへの転換をおよび簡単する。
 

特徴

• • 帽子および容器の広い範囲に適応可能
  • 120 CPM1にスピードをあげる
  • 20までのACモーター ドライブ チャックのおおう場所
  • 自動「びん無し-帽子無し」システム
  • 遠心帽子オリエンテーションおよび配達
  • 動力を与えられた高さ制御
  • 容易な維持のための一点グリース システム
  • タッチ画面は仕事の記憶と制御する
  • 調節可能な機械摩擦クラッチ
  • 速い交換の変更の部品、

STRPACKの機械類は私達が食糧のための包装機械に焦点を合わせる専門の製造業者の1つとして2005年に、飲料、アルコール飲み物、化粧品オイル、薬剤農場の化学薬品創設され、1の毎日の化学薬品、統合R & D、生産、販売およびサービスは、私達のプロダクト カバーする全生産ラインを、分解、満ちること、おおうこと、分類、等を囲む日付の印刷のような密封する…

びんのさまざまなサイズのためのcustomer-oriented会社、STRPACK顧客用異なった装置、形および速度、Festo、Airtac、SMC、OPTEX、Eview、Sunx、Siemens、デルタ、三菱シュナイダー、ABB等、および他のよい中国のブランドのような信頼できる構成の銘柄を使用するであることは。STRPACKはISO9001質の管理システムの証明を渡し、ある機械はヨーロッパのセリウムの証明を渡した。私達のサービス、私達の質、私達のプロ精神および私達の経験および専門知識は米国、マレーシア、ベトナム、ヨーロッパおよび他の国中の多数の満足する顧客を、作成した。

• ファイル・タイプ:線形充填機、回転式ファイリング機械、ピストン充填機、重力のタイプ粘性液体の充填機、ペンキの充填機、重量を量る機械、エーロゾルの充填機、粉の充填機。
• おおうタイプ:線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、機械をきつく締めるTwist-off。
• 分類のタイプ:丸ビンのステッカーの分類機械、冷たい接着剤の分類機械、二重側面の分類機械、袖の分類機械。
• 袋の包装タイプ:横の袋の包装機械、縦袋の包装機械、等を包むPremade袋。
• 支持装置:回転盤、物質的な送り装置、帽子のエレベーター、ワーク テーブル、コンベヤー ベルト等。

従来の満ちる生産ラインからの『だけでなく、しかし非常に触れられた』満足及び『解放の』人々は私達のサービス概念および不変の目的である。『理性的な、環境保護の包装の解決、全体的な企業へのサービスを、まで制御する1人造られるへの目標はno.1および品質管理方法を増強するためにこの企業』を導くことであるために、STRPACKハイテクなR & Dと結合する検査システムを完成し、独立した知的財産権の高度の製造技術は選択に、完全なシリーズ一致の解決を提供する。今、STRPACKが首尾よく自動びんUnscrambler、高い粘性サーボ モーター充填機、回転式詰物およびおおう一体鋳造機械を発達させたまで、市場の回転式分類機械、回転式おおう機械、自動囲む機械等新製品。

STRPACKは連続的な改善を連続的な改善を高度管理概念およびマネージメント メソッドを指導として市場、基礎として質、方法として管理、中心としてカスタマー サービス、開発の目的として団体の収益性に人間の方向づけられた哲学に頼ったり、広範囲ビジネス方向および企業文化中心の価値を管理するために持って来たり、学習企業を、革新的な企業作成するために、確立する完全な人事管理のシステムおよび才能の訓練のスタッフの成長の施設を、主張する、主張する、作る従業員を付着し、会社はおよび開発一緒に育つ。