誘導の帽子のシーリング機械が付いているキャンデーの充填機ラインの重量を量る微粒 

びんの充填機、おおう機械、誘導のシーラー、分類機械が付いている満ちるラインの重量を量る微粒

適用

満ち、おおい、分類し、そしてカートンに入れるキャンデーの食糧のために適した。

空気圧:0.4~0.6MPa

容量:2,000-5,000 BPH

満ちる容積:0~1kg

必須オペレータ:3-4人の労働者

装置の騒音:≤80dB

またのために適した

食糧:込み合い、ソース、のり、蜂蜜、唐辛子ソース、ケチャップ、食用油、オリーブ・オイルのドレッシング、サルサ、バーベキュー ソース。

薬剤:液体のビタミン、E液体、過酸化物、シロップ、目薬、魚油、鼻腔用スプレー、アルコール、ローション。

毎日の化学薬品:液体石鹸、クリーニングの化学薬品、洗濯の液体、洗面所の洗浄剤、皿の洗剤、洗剤、洗浄液、漂白剤、殺菌剤。

パーソナル ケア:シャンプー、ヘアー ケア、毛ゲル、ローション、リップ・クリーム、マニキュア、シャワーのゲル、手の石鹸、手のクリーム、ボディ ローション、クリーム、香水。

Agrochemical:殺虫剤、肥料、除草剤、パラコート、Imazethapyrの殺菌剤、殺鼠剤。

化学薬品:腐食性プロダクト、燃料、潤滑油、不凍剤、ブレーキ オイル、ペンキ、コーティング、接着剤、接着剤、添加物。

充填機の重量を量る微粒

機械を人工栄養で育てること、フル オートマチックのびんのunscrambler

機械空気rinser、機械ぬれたrinserを洗うびんを洗うびん

サーボ タイプ ピストン充填機、重力の液体充填機、腐食性の液体の充填機

線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、ひだが付く機械

誘導のシーラー

丸ビンの分類機械、前部及び背部分類機械の袖の分類機械

インクジェット・プリンタ

収縮のパッキング機械

カートンの建設者

カートンの包装機械

カートンのシーリング機械

Palletizer

STRPACKの機械類は私達が食糧のための包装機械に焦点を合わせる専門の製造業者の1つとして2005年に、飲料、アルコール飲み物、化粧品オイル、薬剤農場の化学薬品創設され、1の毎日の化学薬品、統合R & D、生産、販売およびサービスは、私達のプロダクト カバーする全生産ラインを、分解、満ちること、おおうこと、分類、等を囲む日付の印刷のような密封する…

びんのさまざまなサイズのためのcustomer-oriented会社、STRPACK顧客用異なった装置、形および速度、Festo、Airtac、SMC、OPTEX、Eview、Sunx、Siemens、デルタ、三菱シュナイダー、ABB等、および他のよい中国のブランドのような信頼できる構成の銘柄を使用するであることは。STRPACKはISO9001質の管理システムの証明を渡し、ある機械はヨーロッパのセリウムの証明を渡した。私達のサービス、私達の質、私達のプロ精神および私達の経験および専門知識は米国、マレーシア、ベトナム、ヨーロッパおよび他の国中の多数の満足する顧客を、作成した。

• ファイル・タイプ:線形充填機、回転式ファイリング機械、ピストン充填機、重力のタイプ粘性液体の充填機、ペンキの充填機、重量を量る機械、エーロゾルの充填機、粉の充填機。
• おおうタイプ:線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、機械をきつく締めるTwist-off。
• 分類のタイプ:丸ビンのステッカーの分類機械、冷たい接着剤の分類機械、二重側面の分類機械、袖の分類機械。
• 袋の包装タイプ:横の袋の包装機械、縦袋の包装機械、等を包むPremade袋。
• 支持装置:回転盤、物質的な送り装置、帽子のエレベーター、ワーク テーブル、コンベヤー ベルト等。

従来の満ちる生産ラインからの『だけでなく、しかし非常に触れられた』満足及び『解放の』人々は私達のサービス概念および不変の目的である。『理性的な、環境保護の包装の解決、全体的な企業へのサービスを、まで制御する1人造られるへの目標はno.1および品質管理方法を増強するためにこの企業』を導くことであるために、STRPACKハイテクなR & Dと結合する検査システムを完成し、独立した知的財産権の高度の製造技術は選択に、完全なシリーズ一致の解決を提供する。今、STRPACKが首尾よく自動びんUnscrambler、高い粘性サーボ モーター充填機、回転式詰物およびおおう一体鋳造機械を発達させたまで、市場の回転式分類機械、回転式おおう機械、自動囲む機械等新製品。

STRPACKは連続的な改善を連続的な改善を高度管理概念およびマネージメント メソッドを指導として市場、基礎として質、方法として管理、中心としてカスタマー サービス、開発の目的として団体の収益性に人間の方向づけられた哲学に頼ったり、広範囲ビジネス方向および企業文化中心の価値を管理するために持って来たり、学習企業を、革新的な企業作成するために、確立する完全な人事管理のシステムおよび才能の訓練のスタッフの成長の施設を、主張する、主張する、作る従業員を付着し、会社はおよび開発一緒に育つ。