0.5-5L滴りの証拠の洗濯の液体洗剤の充填機12は3000 B/Hをノズルを通して出す

12のノズル0.5-5L 3000 B/Hのための自動サーボ運転されたポンプ線形タイプ洗濯の液体洗剤の充填機

洗濯洗剤をびん詰めにしているときあなたが選ぶことができる複数のタイプの充填機がある。

洗濯洗剤のためのSTRPACKの設計および造りの充填機および包装装置。

私達の洗濯洗剤の液体の充填機は洗濯洗剤工業の変更の必要性を満たすように設計されている。私達はあなたの洗濯洗剤の満ちる必要性を扱い、あなたの生産の目的を達成するために理想的な機械類を製造する。

適用

セリウムの標準的な自動びんの液体洗剤の充填機はPMの液体およびトマトのり、込み合い、ゲル、ピーナッツ バター、オイル、シャンプー、ローション、クリーム、等のようなのりのために特になされる。自動液体洗剤の詰物ラインは制御するために日本の三菱PLCプログラム システムを採用する。機械は満ちることのためのピストン・ポンプを採用し。位置ポンプの調節によって、それは速い速度および高精度で1つの充填機のびんすべてを、満たすことができる。ホッパーおよびピストン・ポンプは暖かい熱され、保つことができる。

特徴:

• 世界的に有名なブランドを、日本のOmronライトcontaolのelementand日本SMCの空気の部品のような採用して、自動液体洗剤の詰物ラインに低い故障率の無類の利点が、安定した、信頼できる性能、また意外な長寿ある。また習慣の条件に従ってカスタマイズすることができる。
• 速度制御:速度を調節する周波数変換
• SUS316Lのinternatioalの下のステンレス鋼から成っている自動液体洗剤満ちるラインはに従ってGMPの条件、SUS304設計されている。
• それはびんを満ちるシステム採用しない。工程の独特な滴りの証拠装置は、潅漑に一定した満ちる機能を保障しない。
• 自動液体洗剤満ちるラインは独創的な問題が起これば驚かすか、または自動的にworkiing止める（間違い、失敗のびんのカウントのような）

主要な技術的な変数

STRPACKの機械類は私達が食糧のための包装機械に焦点を合わせる専門の製造業者の1つとして2005年に、飲料、アルコール飲み物、化粧品オイル、薬剤農場の化学薬品創設され、1の毎日の化学薬品、統合R & D、生産、販売およびサービスは、私達のプロダクト カバーする全生産ラインを、分解、満ちること、おおうこと、分類、等を囲む日付の印刷のような密封する…

びんのさまざまなサイズのためのcustomer-oriented会社、STRPACK顧客用異なった装置、形および速度、Festo、Airtac、SMC、OPTEX、Eview、Sunx、Siemens、デルタ、三菱シュナイダー、ABB等、および他のよい中国のブランドのような信頼できる構成の銘柄を使用するであることは。STRPACKはISO9001質の管理システムの証明を渡し、ある機械はヨーロッパのセリウムの証明を渡した。私達のサービス、私達の質、私達のプロ精神および私達の経験および専門知識は米国、マレーシア、ベトナム、ヨーロッパおよび他の国中の多数の満足する顧客を、作成した。

• ファイル・タイプ:線形充填機、回転式ファイリング機械、ピストン充填機、重力のタイプ粘性液体の充填機、ペンキの充填機、重量を量る機械、エーロゾルの充填機、粉の充填機。
• おおうタイプ:線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、機械をきつく締めるTwist-off。
• 分類のタイプ:丸ビンのステッカーの分類機械、冷たい接着剤の分類機械、二重側面の分類機械、袖の分類機械。
• 袋の包装タイプ:横の袋の包装機械、縦袋の包装機械、等を包むPremade袋。
• 支持装置:回転盤、物質的な送り装置、帽子のエレベーター、ワーク テーブル、コンベヤー ベルト等。

従来の満ちる生産ラインからの『だけでなく、しかし非常に触れられた』満足及び『解放の』人々は私達のサービス概念および不変の目的である。『理性的な、環境保護の包装の解決、全体的な企業へのサービスを、まで制御する1人造られるへの目標はno.1および品質管理方法を増強するためにこの企業』を導くことであるために、STRPACKハイテクなR & Dと結合する検査システムを完成し、独立した知的財産権の高度の製造技術は選択に、完全なシリーズ一致の解決を提供する。今、STRPACKが首尾よく自動びんUnscrambler、高い粘性サーボ モーター充填機、回転式詰物およびおおう一体鋳造機械を発達させたまで、市場の回転式分類機械、回転式おおう機械、自動囲む機械等新製品。

STRPACKは連続的な改善を連続的な改善を高度管理概念およびマネージメント メソッドを指導として市場、基礎として質、方法として管理、中心としてカスタマー サービス、開発の目的として団体の収益性に人間の方向づけられた哲学に頼ったり、広範囲ビジネス方向および企業文化中心の価値を管理するために持って来たり、学習企業を、革新的な企業作成するために、確立する完全な人事管理のシステムおよび才能の訓練のスタッフの成長の施設を、主張する、主張する、作る従業員を付着し、会社はおよび開発一緒に育つ。