網は殺虫剤の化学薬品および肥料の自動液体の充填機のための6ヘッド液体の充填機の重量を量る

インラインに6ヘッド ノズルの自動網は殺虫剤の化学肥料のための充填機の重力の液体の充填機の重量を量る

指定

1. 6つの満ちる頭部
2.速度:600drum/hour
3.重量充てんのタイプ
4.非粘性液体のための使用
5. SS304の作られて

標準機能

自動網は注入口の重量を量る

6から8ヘッド自動網は各盛り土の頭部が容器に分配された盛り土の容積を制御することができるように注入口の使用する統合されたスケールを重量を量る。単位は見掛け密度の変更にもかかわらず選ばれるスケールの範囲によって容積の僅かのパーセントの極度な満ちる正確さを提供する。自動操作のためにシャトルか上昇のシステムおよびコンベヤー使用する。

• 注入口は完全なwashdownの機能のためのNEMA 4Xのエンクロージャの304ステンレス鋼の管状フレームである
• 統合されたステンレス鋼のスケール
• 二段式盛り土の機能（速く/遅い）
• 空気の作動させたノズル（別にリストされている）
• 12インチの打撃が付いている空気の最下の上りの盛り土のノズルの棚
• 自動滴りの皿
• 用具はノズルおよびゲートで制御する台紙を要求しなかった
• 自動下水管およびはっきりした周期
• バッチびんのカウンター
• 単位は重力タンク、ポンプまたは加圧供給ラインからの制御流れをできる
• コントロール パネルは多数プロダクト プロフィール メニューが付いている色のタッチ画面の表示を使用する
• 操作の間の実時間重量情報のための別の表示装置。
• 理性的な容器制御特徴:
  • Product/Noの盛り土無し（操作を中断しなさい）
  • Bottle/Noの盛り土無し（操作を中断しなさい）
  • ノズルMisalignment/Noの盛り土（操作を中断しなさい）
  • 下流のバックup/Noの盛り土（操作を中断しなさい）

技術的な変数:

STRPACKの機械類は私達が食糧のための包装機械に焦点を合わせる専門の製造業者の1つとして2005年に、飲料、アルコール飲み物、化粧品オイル、薬剤農場の化学薬品創設され、1の毎日の化学薬品、統合R & D、生産、販売およびサービスは、私達のプロダクト カバーする全生産ラインを、分解、満ちること、おおうこと、分類、等を囲む日付の印刷のような密封する…

びんのさまざまなサイズのためのcustomer-oriented会社、STRPACK顧客用異なった装置、形および速度、Festo、Airtac、SMC、OPTEX、Eview、Sunx、Siemens、デルタ、三菱シュナイダー、ABB等、および他のよい中国のブランドのような信頼できる構成の銘柄を使用するであることは。STRPACKはISO9001質の管理システムの証明を渡し、ある機械はヨーロッパのセリウムの証明を渡した。私達のサービス、私達の質、私達のプロ精神および私達の経験および専門知識は米国、マレーシア、ベトナム、ヨーロッパおよび他の国中の多数の満足する顧客を、作成した。

• ファイル・タイプ:線形充填機、回転式ファイリング機械、ピストン充填機、重力のタイプ粘性液体の充填機、ペンキの充填機、重量を量る機械、エーロゾルの充填機、粉の充填機。
• おおうタイプ:線形おおう機械、回転式おおう機械、帽子の押す機械、機械をきつく締めるTwist-off。
• 分類のタイプ:丸ビンのステッカーの分類機械、冷たい接着剤の分類機械、二重側面の分類機械、袖の分類機械。
• 袋の包装タイプ:横の袋の包装機械、縦袋の包装機械、等を包むPremade袋。
• 支持装置:回転盤、物質的な送り装置、帽子のエレベーター、ワーク テーブル、コンベヤー ベルト等。

従来の満ちる生産ラインからの『だけでなく、しかし非常に触れられた』満足及び『解放の』人々は私達のサービス概念および不変の目的である。『理性的な、環境保護の包装の解決、全体的な企業へのサービスを、まで制御する1人造られるへの目標はno.1および品質管理方法を増強するためにこの企業』を導くことであるために、STRPACKハイテクなR & Dと結合する検査システムを完成し、独立した知的財産権の高度の製造技術は選択に、完全なシリーズ一致の解決を提供する。今、STRPACKが首尾よく自動びんUnscrambler、高い粘性サーボ モーター充填機、回転式詰物およびおおう一体鋳造機械を発達させたまで、市場の回転式分類機械、回転式おおう機械、自動囲む機械等新製品。

STRPACKは連続的な改善を連続的な改善を高度管理概念およびマネージメント メソッドを指導として市場、基礎として質、方法として管理、中心としてカスタマー サービス、開発の目的として団体の収益性に人間の方向づけられた哲学に頼ったり、広範囲ビジネス方向および企業文化中心の価値を管理するために持って来たり、学習企業を、革新的な企業作成するために、確立する完全な人事管理のシステムおよび才能の訓練のスタッフの成長の施設を、主張する、主張する、作る従業員を付着し、会社はおよび開発一緒に育つ。