電子抗張圧縮引張強さのテスターQB/T 1053を試験機

電子抗張QB/T 1053試験機/圧縮引張強さのテスター

UTMの記述

引張試験機、別名引きのテスターまたはuniveral試験機（UTM）は、壊れ目までの引張強さおよび変形の行動を定めるために材料に抗張（引き）力を加える電気機械の試験制度である。

典型的な抗張試験機は荷重計、クロスヘッド、伸び計、標本のグリップ、電子工学およびドライブから成っている。機械および安全設定およびASTMおよびISOのようなテスト標準によって指定される店テスト変数を定義することを使用されるソフトウェアのテストによって制御される。力は機械に適用し、標本の延長はテスト中記録される。意図されていた目的のために実行された場合材料がいかに行うか永久的な変形または壊れ目の助けのデザイナーおよび製造業者のポイントに材料を伸ばすか、または延長するために必要な力を測定して予測しなさい。

適用:

1. テストされたサンプル:プラスチック フィルム、薄板にされた材料、粘着テープ、付着力の包帯（プラスター）、解放のペーパー、プラスチック フィルム、革、ゴム及びプラスチック、ペーパー、繊維、等。
2. 異なったグリップが付いている別のテスト:抗張、皮、破損、ヒート シール、接着剤、くねりおよび開いた力。
3. 定義された負荷の下の変形:テストされたサンプルの定義された負荷の下のテスト変形
4. 定義された変形の下の負荷:テストされたサンプルの定義された変形の下のテスト負荷
5. ソフトウェアは単語を出すことができたり/最高のための結果を用いるレポートを勝る。力、延長、引張強さ、皮強さ、破損強さ、圧縮の強さ、等。

Plastic&のプラスチック管:

• ISO 180:Izodの衝撃試験
• ISO 9966:リング剛さテスト
• ISO 179:シャルピー衝撃試験
• ISO 4892:老化テストの風化
• ASTM D3163:プラスチック ラップせん断テスト
• ISO 4422、ISO 3127:管の衝撃試験
• ASTM D4565、ISO 11357、EN 728:DSC/OIT
• ISO 75:荷重たわみ温度（HDT）
• ASTM D1598:流体静力学圧力および破烈テスト
• ISO 1133、ASTM D1238:溶解の流動度テスト（MFR/MVR）
• ASTM D790、ISO 178、ISO 14125、ASTM D6272:くねりテスト
• ISO 306、ASTM D1525:Vicatの柔らかくなる温度（VST）
• ASTM D882、ASTM D 638、ISO 527、ASTM D1708:抗張テスト

主要な技術的な変数:

引張試験機がか抗張試験機はひびのポイントまで材料の強さおよび変形の行動を定めるのに使用されている。右の抗張試験機を選ぶことはテストされるべき続かれなければならない標準および材料によって決まる。

細部映像:

Haidaは世界の製造工業の「シリコン・バレー」があるトンコワン都市の2004年に確立した。それは設計、研究開発、生産、販売、口径測定で従事している証明された国民のハイテクな企業であり、試験装置の売り上げ後のサービスは、paper&packaging試験装置のような、家具の試験装置、物質的な機械工試験装置、光学測定装置、環境の信頼度試験装置等を。すべてのスタッフの耐久性がある努力によって、Haidaは60,000平方メートル合計によって4つの工場を、15の営業所覆う中国南部、中国北部、中国東部、中央中華人民共和国を所有し、20の海外売り上げ後のサービスの場所上の中国北西部は、同様に28,000人以上の顧客で東南アジア、ヨーロッパ、北アメリカおよび中東を覆う。

Haida主要なビジネス規模は装置生産、標準外装置のカスタム化、ソフトウェア開発、測定および維持の顧問サービスが含まれている。会社はISO9000証明を渡し、BV、SGS、TUVおよびプロダクトのような国際的に有名なテスト組織による多数の証明はGB、ISO、ASTM、EN、JIS、TAPPI、ISTA、DIN、BSおよび他の国内および外国の標準に従う。その間、企業の最前線で歩くためにR & D、販売およびプロダクトの製品コンセプトに付着する多量の研究開発の資金投資される確保しなさい。さらにHaidaは加わり、家具テスト標準での構成に一般に国民の質の点検、国民のペーパー製品責任単位およびトンコワンの質のテストの家具の実験室、共同製のの共同で発達した企業の試験装置を用いるCY/T229-2020業界標準を多くの有名な企業を用いる信頼性の実験室作成し、共同で広東省Huangpuの習慣の技術センターが付いている実験室を包む危ない記事を造った。

Haidaは視野に国際的レベルの試験装置企業」であるためにの「付着し、プラットホームの構造および才能の予備にとっての重要性を付ける。630従業員150人の技術者および300人以上の独身を含んでいる、5つのマスター、および3 PhDsを持っている。Haidaは2つの国民の発明のパテントおよび100つ以上の実用新案権のパテントに、同時に、確立し、大学および研究所が付いている5つの工業大学研究の協同の基盤をコンサルタントとして誘った20人以上の博士のスーパーバイザーを勝った。

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