最新の価格を尋ねる
確認済みサプライヤー
2 年
Add to Cart
人力資源と労働力管理サービス
人材戦略を最適化し,HR業務を効率化する
人力資源の戦略分野では,HRとワーカースマネジメントサービスは,組織が最も価値のある資産である人材を管理するのを支援するように設計されています.私たちのサービスは,給与をカバーする包括的なHRソリューションを提供しています人材管理の流通しやすさと効率性を確保する.
私たちのHRと人材管理サービスの主要な特徴
給与管理地元規制に準拠して 給料の支払い,控除,控除を 正確かつ間に合うように 堅牢な給与管理サービスを提供します
従業員の福利管理:医療保険,退職金プラン,その他の特典を含む包括的な従業員福利プログラムを管理し,トップ・タレントを惹きつけ,維持します.
採用と採用採用と採用のプロセスを簡素化し,候補者の調達から新規採用への指向まで,強力な労働力を構築する.
時間 と 出席者 追跡:従業員の労働時間,欠勤,休暇を正確に監視するための 時間と出席追跡システムを導入し,公正で一貫した給与計算を支援する.
性能管理従業員の目標と組織の目標に一致するパフォーマンス管理の枠組みを開発し,責任と成長の文化を促進する.
訓練と開発従業員のスキルと能力を高めるための訓練と開発プログラムを提供し,キャリアの進歩のために準備します.
労働力計画労働力計画に協力し,人材をビジネスニーズに合わせ,最適な資源配分を保証する.
従業員関係従業員との関係とコミュニケーションを管理し,ポジティブな職場環境を促進し,懸念事項を積極的に対処する.
準拠と報告労働法や規制に準拠するHR実践を確保し,監査や戦略計画のために必要な報告書を作成する.
人事システム統合HRシステムと他のビジネスツールとプラットフォームを統合し,シームレスなデータフローとプロセス自動化
従業員のセルフサービスポータル従業員のセルフサービスポータルを提供し,個人HR情報,福利登録,時間管理を簡単にアクセスします.
データ分析とインサイト人事データ分析を利用して 労働力動向を把握し 戦略的な人事とビジネス上の決定を図る
人力資源と労働力管理サービスの利点:
正確な給与処理正確で合致的な給与処理を保証し,エラーや法的問題のリスクを軽減します.
福利管理優遇管理を簡素化し,従業員のニーズを満たし,福祉を支援する競争力のあるパッケージを提供します.
効率的な採用採用と採用の効率を高め,雇用時間を短縮し,新しい人材獲得の質を向上させる.
時間追跡精度:時間と出席率を正確に追跡し,公正な給与を保証し,労働法の遵守を支援します.
性能最適化目標の調整と定期的なパフォーマンスレビューを通じてパフォーマンス最適化を推進します
技能開発技能開発と継続的な学習を促進し,ビジネスの進化に適応できる労働力を構築します
戦略的労働力計画戦略的な労働力計画を支援し,ビジネス目標を達成するために労働力供給と需要をバランスさせます.
ポジティブな従業員関係ポジティブな従業員関係を育み 転職を減らし 職場の満足度を高めます
規制の遵守:関連法令の遵守を保証し,法的罰や名誉被害を回避する.
無事にシステム統合他のビジネスシステムとのシームレスな統合を提供し,データの一貫性と運用効率を向上させます.
従業員のエンパワーメント従業員にセルフサービスポータルを提供し,個人人事に関する従業員の関与と管理を強化します
データに基づく決定データに基づくHR決定を分析で可能にし,労働力の動向や改善の可能性に関する洞察を提供します.
運営の卓越性事業の成功と成長の強い基盤を創造する.