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小さいスクリーンからの大きいスクリーンにあなたのPCの表示を映す無線USB Cのドングル
DG-C10はあなたの会合の間に相互作用を高めるように設計されている無線UAB-Cのドングルである。有効、現代、それは完全にあなたの小さい会議室を補足する。強力で、多目的な解決、それは何人かの関係者が彼らの考えおよびプロジェクトを同時に示すことができるように、4つのスクリーンの同時共有を可能にする。
無線技術:デュアル バンド2.4g/5gのWiFiの表示ドングルは採用され媒体をより滑らかおよびより速く流す作るために;それはまたプレーバックの遅れを減らすためにWiFiのホットスポットを支える。
大きいスクリーン:TVのイメージ ビデオ/写真/ファイルのような無線表示受信機はあなたの装置からHDの表示DLNA/miracast/エアプレーによってに大画面の催し物を持って来るために送信される。
4K出力:WiFiのディスプレイ・アダプタは4kx2k出力決断を支え、ピクセル見る経験にピクセルを提供する。それは旅行、創造的な共有および家庭娯楽のための理想的な選択である。
指定:
| 指定 | |
| 支えられたフォーマット | |
| ビデオ入れられたフォーマット | 1.62Gbps、2.7Gbps、5.4GbpsのためのDP 1.2と迎合的 |
| DP 1.2およびeDP1.4と迎合的 | |
| サポートDP 1の2,4の車線 | |
| タイプCに | |
| HDCP | HDCP1.3 |
| ビデオ入れられた決断 | VESA、最高2560x1440 |
| ビデオ入力タイミング | 1920x1080,1680x1050、1600x900,1440x900,1400x1050,1366x768,1280x1024,1280x800,1280x720,1024x768,1920x1200,1600x1200、2560x1440 |
| @24 25、30、50,60のHZ | |
| ビデオ出力のフォーマット | 1つのxの無線電信 |
| 可聴周波入れられたフォーマット | DP 2CH PCM |
| 音声出力のフォーマット | WIFI 11b/g/n/ac |
| 入力コネクター | |
| USBは入った | USBのタイプC （のみUSB 2.0） |
| 無線指定 | |
| 無線伝達議定書 | WIFI IEEE 802.11 a/g/n/ac |
| WIFIの周波数帯域 | 2.4 GHz及び5つのGHz |
| WIFIのアンテナ | MIMO 2x2 |
| WIFIのデータ転送速度 | 1200Mbpsまで |
| 特徴 | |
| ビデオ容量 | 無線伝達1080P@ 60Hz、2560x1440 30Hz |
| 間隔 | 典型的:WMT3-HとWMS間の障害なしの35m |
| 潜伏 | <100ms |
| 制御 | |
| ボタン | 容量性接触キーおよび振動 |
| 表示器 | 緑/赤い/色バックリットLEDの表示器 |
| 機械 | |
| 円形の単位次元 | ケーブルなし:65mm x 15mm x80mm |
| （R） L X H X | ケーブルを使って:L=190mm |
| 重量 | ~0.2lbs （~85g） |
| 表面の終わり | 無光沢の黒い終わりとプラスチック1~2mm |
| 環境 | |
| 実用温度 | +113 °への-4° F （- 20° Cへの+45° C） |
| 保管温度 | -4°への+140° F （- +60° C）へのへの20° C |
| 相対湿度 | 20%~ 85% RH （凝縮無し） |
| 力 | |
| 入力 | USB内部5V |
| パワー消費量 | 3W （最高。） |
適用:
システムを共有するこの実時間内容は多くの特徴を下記のものを含んでいる会合を後押しするためにユーザーに与える:満足な表示（フル スクリーンか単一の窓）、文書の注釈および黒板の選択。接触サポートはユーザーが会議室のタッチ画面を制御することを可能にする。あなたが示す内容が透明常にであるように流れた場合何よりも大事なことは、優秀な4K決断を楽しむ。
会社の紹介
Grastronのスペースを働かせ、学ぶことの最も簡単なBYODの提示、共同およびビデオ会議の経験の提供に専用されている無線媒体シリーズ。スペースを働かせ、学ぶことの従来のプロA/Vの関係と比較されて、無線提示システムはだけでなく、テーブルをきれい保つためにきたないケーブルを除去するまた参加者間の共同を励まし、会合/より生産的学ぶことをし、使いやすいのが原因で、容易に管理の属性容易に配置しなさい、無線提示システムは企業、教育のずっと学校で広く利用されている近年、ますますブランドはプロAVおよびIT産業からの両方この解決に投資している。
未来のための労働力適合を造るためには、私達は私達の企業体質の必須の部分として生涯学習を見る。私達は私達の活動の中心に人々を置き、有望な、信頼の共同の基盤を築く。これはGrastronの開発に最優先、間接価値加えるプロセスとして従業員の保持については見ることができる。
私達の団体責任はGrastronで多様な共同のためのフレームワークを形作る。私達の労働環境は–性、文化、宗教、年齢、アイデンティティ、または他のどの面にもかかわらず…相互点および感謝によって特徴付けられる。私達が多様性を包含するので。多様性が相違を促進するので。そして相違は革新を促進する。